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Ser sinceros en la empresa es necesario porque en la comunicación es muy importante el aspecto no verbal. Por este motivo, es necesario ser francos y sinceros con nuestra organización y nuestros empleados porque sino nuestro subconsciente emite la contradicción entre lo que decimos y lo que realmente pensamos.

Álvaro González-Alorda, director de Innovación ISEM Fashion Business School, nos habla de la importancia de ser sinceros con nuestro equipo.

Agradecemos la colaboración de videosformacion.com

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Álvaro González-Alorda, director de Innovación ISEM Fashion Business School, nos habla de la importancia de ser sinceros con nuestro equipo.

Hay estudios que revelan la importancia del lenguaje no verbal a la hora de gestionar equipos. El subconsciente tiene enorme impacto en la actividad y las actitudes de las personas. El 80% de las conversaciones que suceden entre tú y tu equipo son conversaciones no verbales (el tacto, la mirada, la entonación, el tiempo, la distancia, la dilatación de pupilas, etc.).

El problema esté en que cuando una persona se comunica con otra persona y dice lo contrario de lo que piensa todo su organismo está emitiendo mensajes contradictorios. Y el subconsciente revela esta contradicción. Por este motivo tenemos que ser muy francos con nuestro equipo.


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2 opiniones del curso Sinceridad en la empresa. Ser sincero con tu equipo

Valoración usuarios: 10/10
Gracias
10/10

Sobre el curso: Sinceridad en la empresa. Ser sincero con tu equipo- 21/02/2017
facil de entender, y como el nombre del curso lo indica muy sincero
Lo mejor
preciso
Lo que no me ha gustado
no
  

Sobre el curso: Sinceridad en la empresa. Ser sincero con tu equipo- 29/12/2009
Es muy imprtante ser sicero, no solamente en el equipo de trabajo,sino en toda ocasion para que te valla bien en la vida, porque todo cae sobre su propio peso, la persona no sincera la mayoria de veses cae sobre su propia... leer más »

Ha sido útil para 11 de 11 alumnos

  

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