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Curso Cómo mandar al minuto

Autor: Manuel Giraudier
Curso:
7/10 (6 opiniones) |3503 alumnos|Fecha publicación: 04/11/2010
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Cómo mandar al minuto es el doceavo vídeo curso breve de Manuel Giraudier. El objetivo del mismo es ofrecer a los alumnos las claves para mandar y dirigir correctamente a un equipo.

Si sigues las instrucciones de este curso, acompañado de la Sinfonía nº 9 de Bethoveen, conseguirás que tus empleados sean más productivos. Alabar su trabajo es el elemento más importante.

Visita mi web:http://www.manuelgiraudier.com

En este vídeo curso de Manuel Giraudier vamos a hablar sobre las diferentes formas de mandar que existen. Si una actuación lleva al éxito, ésta se repite y si se lleva al fracaso, no se repite.

El desarrollo de las buenas costumbres está relacionado con experiencias de éxito. El fracaso crea un cambio en el comportamiento y el éxito lleva hacia una estabilidad del mismo. Aprobar y reconocer la actuación correcta nos llevará a un resultado seguro. La crítica constante provoca mala participación en el trabajo, y da paso a nuevas críticas.

Felicitar con frecuencia conduce a una buena colaboración y da paso a nuevas felicitaciones.Debemos reconocer más a menudo el buen comportamiento, en vez de criticar el malo. Los empleados a quienes no se les reconoce su trabajo pueden por esta causa ceder en su empeño. Será necesario alabar el buen comportamiento con más frecuencia que criticar el malo.

Finalmente, el reconocimiento laboral garantiza la importancia del trabajo y su correcta ejecución.

 

 


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6 opiniones del curso Cómo mandar al minuto

Valoración usuarios: 7/10
Muy Basico
6/10

Sobre el curso: Cómo mandar al minuto- 22/01/2013
Si bien está relacionado al lugar de mando, no te dice como mandar, sino como poner contento al empleado, que no es lo mismo, para mandar hay que preparse para los buenos y malos momentos, cuando pueda venir una respuesta poco... leer más »
  

Sobre el curso: Cómo mandar al minuto- 03/03/2011
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