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Est�s aqu�: mailxmail > Ficha usuario > Opiniones insertadas por "Thania Judith Garcia Sanabria"


Opiniones sobre sus cursos (6)


Sobre el curso: Liderazgo y oratoria - 02/03/2010
Pienso que un lider debe tener habilidad necesaria para orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada. Inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción de ese grupo. Establecer objetivos, darles adecuado seguimiento y retroalimentación, integrando las opiniones de los otros, asi como tambien, comunicación eficaz: Capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva. Capacidad de escuchar al otro y comprenderlo
Lo mejor
Aun tengo que seguir leyendo este curso tan interesante

Ha sido �til para 5 de 5 alumnos

Re: Exelente informacion

06/03/2010
el lider es una persona carismatica que representa un grupo de seres humanos ,y que por intermedio de su persona llega con mucha facilidad a cada uno de sus seguidores ,tal es el motivo que le tienen fe y siguen el camino a pesar de muchas dificultades ellos siguen avanzando cumpliendo sus objetivos hasta llegar a la meta
  

Sobre el curso: Prevención de demandas laborales- 01/03/2010
Muy amplio nos orienta de cómo prever la demandas laborales, Asi como también, una orientación sobre lo que se debe hacer Nos ayuda ampliar y reforzar nuestro aprendizaje
Lo mejor
Felicitaciones

Ha sido �til para 1 de 1 alumno

  

Sobre el curso: Selección de personal y reclutamiento de personas- 26/02/2010
Nos permite esta en la vanguardia, en un mercado tan competitivo cómo es recursos humanos, en la búsqueda de una merma de candidatos, para luego ser seleccionado para una vacante o una promoción
Lo mejor
Felicitaciones, gracias

Ha sido �til para 1 de 3 alumnos

  

Sobre el curso: Conferencias sobre la seguridad laboral- 25/02/2010
Muy bueno, el supervisor debe tener la habilidad saber escuchar, hablar, leer, escribir, para que todos sepan realmente cuál es el trabajo que deben hacer, cuándo hacerlo y cómo tienen que hacerlo. Es una de las aptitudes más importante es de hacerse comprender por los demás
Lo mejor
Es explicativo
Lo que no me ha gustado
Los felicitos aun tengo que seguir retroalimentando, estos conocimientos
  

Sobre el curso: Técnicas de investigación de accidentes. Riesgos laborales y seguridad- 24/02/2010
Este curso, nos permite hacer una retroalimentación, de la importancia del tema que el riesgo de incurrir en accidente siempre ha sido un factor inherente a la actividad humana, debido a que el trabajador ha confrontado la exposición a la ocurrencia de accidentes, dando como resultado elevados índices de frecuencia y de gravedad en los ambientes de trabajo.
Considero que las empresas, es primordialmente la obligación legal y moral, quien debe sentir un interés sincero y constante en cuidar la salud e integridad física y mental de sus trabajadores, así mismo, crear conciencia a los gerentes, supervisores, sino también a todos lo trabajadores, a mejorar las condiciones del medio ambiente laboral, controlando los riegos o minimizándolos, manteniendo una adecuada comunicación de los peligros que existen en el lugar de trabajo a fin de mejorar la seguridad y la salud del personal

Lo que no me ha gustado
Estoy un poco confundida, habla de mi país (Venezuela), hace referencia al Seguro Social, pero tenemos otras leyes que protegen a los trabajadores, siendo la principal la Constitución Nacional. Leyes Orgánicas , Especiales, Reglamentos, Normas Administrativa, etc.
Re: Respuesta

11/03/2010
hola de nuevo thania si esta muy algumentado tu opinion estoy totalmente de acuerdo pero en nuestros pais venezuela se ha venido intentando en estos ultimos años crear un sistema de seguridad donde existan medidas correctivas para la empresas que no lleven consigo una politica de SSL, Es por ello que se han creado reformas parciales a los reglamentos y el gran fortalecimiento en el año 2005 de la ley matriarca en cuanto a esta materia se refiere la LOPCYMAT y si estoy de acuerdo en este material hay que hacer enfasis en las normas, reglamentos y leyes que se rigen en la materia donde se plaman los deberes y derechos que tiene el emplador para brindar un entorno seguro a sus trabajadores y darle una utilizacion adecauda a las normas de consejo venezolano de normas industriales para crear puestos de trabajos seguros para sagualdar la integridad fisica, mental, psicologica e intelectual de todos los trabajadores en general....
  

Sobre el curso: Técnicas de investigación de accidentes. Riesgos laborales y seguridad- 20/02/2010
Hola, es muy interesante puede darle un vistazo al contenido, es evidente, dentro de las condiciones que anteceden a la seguridad e higiene laboral, ya que no sólo cubre las aéreas tradicionales de la misma, sino que da prioridad más protección al trabajador, adicionalmente a actividades relacionada con protección del ambiente, protección a los bienes de la empresa , entre otro
Gracias, por colocar curso como esto, ya que prestan una gran ayuda y orientación a profesionales como nosotros en las aéreas de rrhh, actualmente mi tesis se basa en proponer un manual de seguridad e higiene industrial, pasado en Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Gracias si me puede orientar

Ha sido �til para 2 de 2 alumnos

Re: Interesante

11/03/2010
hola que tal thania gracias por escribir si estoy decuardo con tu opinion la seguridad es de todos y de alli romper con ese artificio que dice que el riesgo y la vulnerabilidad hace que se efectue un accidente tratemos en los posible de crear una culta correctiva ligado a los actos y condicones a la cual estamos en exposicion directa asi como crear una cultura preventiva para de alguna manera bajar indices de accentabilidad y poder disminuir las enfermedades que ganamos con el pasar de tiempo y que mas tardes lo damos de cuenta que fue una de las consecuencias por no crear las culturas ya antes mencionada... sin mas nada que decir de nuevo muchas gracias por tu opinion saludos...
  

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