1. CONFIABILIDADLa confiabilidad de la orientación psicológica es importante, es decir, la certeza que los cambios logrados en los usuarios de la orientación sean genuinos y permanentes. Esto se logra a través de la sistematización de esta actividad utilizando un modelo estandarizado. El presente modelo "PIENSA, JUZGA Y ACTÚA" está orientado a este fin.2. BASEEl presente modelo por ser práctico no es ateórico. El modelo propuesto ...
Según el Dr. Viktor Frankl, existen tres áreas principales de valores humanos: valores de creatividad, experimentales y de actitudes. Los valores creativos se logran cuando uno trabaja en beneficio de la sociedad. Al pensar en contribuciones creativas en bien de la humanidad nos vienen a la mente el arte, la música, la literatura, etc. Una persona que desee satisfacer los valores creativos puede tomar alguna de estas opciones como pasatiempo o como ...
Hay quienes dicen que las competencias de la Inteligencia Emocional en el trabajo no son algo nuevo, aunque se presenten de una forma distinta. A simple vista podríamos aceptar que es así. Ya en los sesenta, el profesor Carrard de la Escuela politécnica Federal de Zurich, por citar alguno de los expertos en relaciones humanas de aquella época, hacía referencia a las aptitudes favorables y a las contraindicaciones del jefe. Destacaba como aptitudes ...
"Es el conjunto de los procesos físicos y psicológicos mediante los cuales se efectúa la operación de relacionar a una (o a varias) personas, en el EMISOR, con una (o varias) personas, el RECEPTOR, con el objeto de alcanzar determinados objetivos" (Anzieu D. 1974)"Un proceso mediante el cual transmitimos y recibimos datos, ideas, opiniones y actitudes para lograr comprensión y acción." (Block Alberto 1978)"El término comunicaciones ...
Debe estar familiarizado y consiente de los impuestos que se tendrán que pagar, las licencias que se deban tener y los reglamentos que debe cumplir, antes de comenzar a operar el restaurante. Además, debe proteger al restaurante mediante diferentes tipos de seguros.A excepción de algunos de los reglamentos de Ley, la mayoría de las restricciones son impuestas por los gobiernos municipales y estatales. Ya que los requisitos varían tanto entre los ...
La Gerencia de Seguridad Industrial es un tema nuevo en el mundo de las Organizaciones Capitalistas, el desarrollo de las tecnologìas de punta, la Globalizaciòn, la Competitividad creativa y el nacimiento de nuevos riesgos laborales, han hecho y obligado a las organizaciones a crear y mejorar (Actualizar), los departamentos de Higiene y Seguridad Industrial. Con la creaciòn de las Gerencias que vienen a sustituir a los Jefes, Coordinadores ...
Continuamos hablando sobre el responsable de la investigación¿Cuáles fueron las causas?: no se puede dar por finalizada una investigación si no se ha llegado al fondo de la misma, estas son determinar claramente cuales fueron las causas del accidente. Los accidentes no se producen por casualidad ni son hechos fortuitos por azar.Al hablar de causas se quiere decir que siembre hay algo o alguien que produce el accidente. Pueden ser:a.- Acción subestándar, ...
Las relaciones humanas en la
empresa parten de un principio básico, el trabajo es un aspecto
esencial de la vida humana.A pesar de lo que puedan
decir hombres y mujeres, una buena parte acaban disfrutando del
trabajo que realizan. Se teme a la falta de trabajo porque es
imprescindible para vivir; es la señal de que somos útiles a los
demás. Esto es lo que les sucede a una buena parte de los
prejubilados, que aunque sigan percibiendo la misma
retribución ...
1. ¿Considera Usted que la responsabilidad, la disciplina, y el orden son parte de la naturaleza del ser humano?2. ¿Qué piensa Usted sobre la Dependencia Emocional, es ésta inevitable en las relaciones humanas afectivas o conflictivas?3. ¿Qué piensa Usted sobre el así llamado Espejo Social de la personalidad individual o colectiva? Próximo curso: La Excusivitis, un pasaporte al estancamiento individual y colectivo. Para ti tres pregunta y una reflexión
La sexualidad es
una parte más de la vida de una persona y en el caso del autismo no
es una excepción. La sexualidad y la expresión sexual de la gente
con autismo o con el Síndrome de Asperger crea reacciones diversas.
Estas personas tienen sensaciones, necesidades y una identidad
sexual y, evidentemente, la sexualidad debe estar siempre en el
contexto total de las relaciones humanas. La sexualidad incluye la
identidad del género, la amistad, la ...
La
experiencia prueba -aunque se imponen ciertas reservas-, que los
empleados satisfechos tienen un rendimiento superior, se ausentan
menos y son más resistentes que los insatisfechos. La satisfacción
en el trabajo depende, entre otras, de las variables
siguientes:
- Contenido del trabajo (esencia).
- Salario.
- Seguridad en el empleo.
- Condiciones de trabajo.
- relaciones humanas (relaciones con los superiores
y compañeros).
- Posibilidades de ...
Realizando una evaluación de causas y efectos, se pueden implementar las siguientes alternativas:a) Responsabilidad de la Organización:- Desarrollo de políticas, considerando el factor humano parte importante y fundamental para el logro de objetivos.- Capacitar a todo nivel considerando los siguientes temas: Liderazgo, Desarrollo Personal, Autoestima y Valores.- Evaluación periódica de los responsables de las operaciones.- Incentivar la participación ...
La
comunicación en función de su sentido puede ser horizontal y
vertical y esta última, a su vez, en ascendente y
descendente.La
comunicación horizontal se da entre miembros de una organización
cuyos puestos están al mismo nivel. Si partimos de que la
prosperidad de la empresa depende de los esfuerzos de cada uno y
lógicamente si todos desean su buena marcha, se desprendería de
modo natural un sentimiento de solidaridad, un ayudarse y apoyarse
mutuamente, ...
El concepto de feedback,
conocido como retroalimentación, es un sistema de comunicación que
se refiere a la capacidad del emisor para recoger las reacciones de
los receptores ya sea
mediante lenguaje verbal o no verbal, y de acuerdo con la actitud
de estos modificar su mensaje. Tanto las personas que lo dan como
las que lo reciben tienen sus propios sentimientos, emociones y
percepciones.Dar feedback
en el ámbito
laboral, que es como se denomina, ...
En los últimos tiempos están
aflorando diversas teorías sobre la forma de vivir
equilibradamente, tanto en el orden profesional como en el personal
y familiar.Yo soy de la opinión que se
puede conseguir el éxito en la vida profesional y a la vez en la
vida familiar. Se trata de nuestra actitud en todo lo que hacemos,
que es lo que realmente nos ayudará a sentir más o menos
satisfacción.Cuando estamos en el hogar,
hemos de procurar implicarnos en ...
Podríamos asemejar el
despido a un divorcio. Una de las partes, o ambas de común acuerdo,
deciden interrumpir su convivencia.Miedo, ansiedad,
incertidumbre son sentimientos que envuelven ambas partes. Una de
ellas ha de plantear la cuestión. ¿Cuáles son las razones que se
presentarán para tal decisión?Si la otra parte accede de
buen grado no será un problema. Sin embargo, si hay enfrentamiento
de intereses será cuando se tenga que encontrar una solución ...
El conflicto es la esencia
de la vida. El conflicto, el amor, la indiferencia y la justicia
son las formas fundamentales de la relación interpersonal,
como explica Joseph Gervaerth.En algunos tratados de
psicología, lo definen como un estado de ánimo, debido a una
tensión entre sentimientos y deseos opuestos.Se puede también definir
como las diferencias o desacuerdo entre dos personas, que acarrean generalmente
conductas emocionales y que les afectan ...
La verdad de las relaciones humanas se establece por gestos, posturas, miradas y silencios. Las palabras solas no pueden decir nada. En consecuencia, debe haber un modelo de movimiento para transformar al espectador en un observador vigilante... La diferencia entre el viejo teatro, y el nuevo, es que en el teatro nuevo, el discurso y la plasticidad están cada uno subordinados a sus propios ritmos y estos no tienen necesariamente que coincidir.Concepto ...
El lenguaje que utilizamos en un proceso comercial se ha de vigilar
mucho. La mayoría de las palabras llevan asociados valores
(positivos o negativos). Este valor asignado depende, en gran
parte, de la mayoría dominante.
Por ejemplo, en una sociedad capitalista, un joven tiene
connotaciones positivas y un "viejo" es una persona que ya no
produce, está cansado, ha trabajado mucho... En otras culturas la
persona mayor tiene un valor más ...
Prejuicio: actitud generalmente negativa, hacia un grupo,
colectivo, grupo social y, por extensión, a sus
miembros:
Hay una serie de sesgos:
-Pasamos por alto las informaciones que van en contra de nuestro
prejuicio
-Reforzamos continuamente nuestros prejuicios
Los prejuicios tienen tres partes: afectiva, cognitiva y
comportamental.
-Afectiva:
prejuicio. No me gusta esta persona, no me gusta esta situación.
Ante las personas que hay prejuicios, ...
Antes de ver mis conclusiones, seria bueno que observaras los resultados segun variable en la siguiente direccion:http://www.educar.org/mfdtic/Documentos/perfildocente.asp3.4 ANALISIS DE LOS DATOSLos datos nos arrojan la siguiente verdad, en América Latina los docentes con EDADES: 20 Y 60 añosCon prevalencia aun del Sexo femenino y con Años en servicio: De 1 a 60 años, asi como en formación aun:"Se perciben como sujetos profesionales, cuya buena ...
En la vida de un ser humano hay etapas secuenciales de crecimiento y desarrollo. Y todos los pasos intermedios de ese proceso son realmente importantes y requieren de su tiempo natural para madurar y manifestarse. No es posible saltarse ninguno porque ello sería crearse problemas por adelantado, y esto es válido para todas las fases de la vida que pueda llegar a experimentar una persona en particular.Ya dijimos que en el proceso natural de crecimiento ...
Actividades de ejecución:En relación con este tema, digamos que las actividades de ejecución, se refieren a los aspectos prácticos de la actividad administrativa, aquellos que conforman la verdadera acción de administrar una empresa.Dentro de las actividades de ejecución, mencionaremos algunos de los aspectos que tienen que ver con la práctica de administrar, y ellos son:a) El trabajo en equipo: trabajar en equipo significa "trabajar en forma ...
El equilibrio emocional es un aspecto muy importante en el funcionamiento de una oficina, pues el hombre es un ser eminentemente social y el contacto que se produce en esta socialización es la base se las relaciones humanas, pues estas son el enlace existencial entre las personas con el objetivo de comunicar y repartir sus sentimientos, emociones, inquietudes e ideales.Las relaciones humanas en el trabajo son la integración de actividad en una situación ...
El secretariado ejerce una actividad de enorme importancia dentro del ámbito comercial, mercantil, administrativo y de ejecución; por que es un asistente ejecutivo que posee el dominio completo de las técnicas de la oficina que demuestra capacidad para asumir responsabilidad que su jefe le ha delegado, con gran iniciativa en las labores diarias, aplicando el sentido común para emitir un juicio acertado en los asuntos cotidianos y tomando decisiones ...
La Numerología se define como el estudio del significado oculto de los números. Su estudio se remonta a la antigüedad más remota de donde ha llegado a nuestros días mediante la tradición iniciática. Se considera que el Universo entero está influenciado por los números, dado que cada uno tiene una vibración especial que le da un significado y una influencia sobre los seres que vivimos en él. Esas vibraciones se extienden, además, a las palabras, a ...
En este curso no pretendemos evaluar la ciencia desde un punto de vista epistemológico estricto, pero si es importante tener en cuenta la epistemología desde el punto de vista del estudio de las condiciones de producción y de validación del conocimiento científico, principalmente si consideramos a la ciencia como una actividad humana compleja y cuyas consecuencias afectan nuestra calidad de vida y en definitiva será con la divulgación de las actividades ...
La Información de la que hacemos referencia en el punto 6 es de vital importancia para una atención de calidad y para las buenas relaciones humanas entre personas.En el hecho de informar no hay ataque personal ni deseo de maxi o minimizar lo que se que se esté tratando, solo existe el deseo de comunicar algo para hacer mas fluido en entendimiento mutuo y que el otro, el cliente lo agradece y resulta agradable mejorando la relación en general.Prevalecer ...
Los principios Reiki son normas a seguir por cada reikista para mejorar la calidad de vida y las relaciones humanas. Los cinco principios o preceptos eran enseñados por el sensei Usui en cada encuentro de Reiki y se los hacía practicar a todos sus alumnos en las meditaciones todos los días.Los 5 principios Reiki:-Sólo por hoy no te enojes-Sólo por hoy sé agradecido-Sólo por hoy no te preocupes-Sólo por hoy trabaja duro (medita mucho, trabaja sobre ...
