12/06/2017
Muy de acuerdo, por que en la marcha ellos se dan mucho mejor, lo digo por que tuve una experiencia de reclutar varios jóvenes que nunca habían trabajado y les di la oportunidad de trabajar por primera vez, se mostraban inseguros nerviosos y hasta un poco torpes, pero yo sabia que ellos tenían el potencial y que podían desarrollarlo, efectivamente ya tienen 2 años o mas laborando establemente en la empresa y se han desarrollado muy bien , han alcanzado metas que le ayudamos a proponerse. Por lo que la entrevista inicial a veces no lo dice todo, hay que irse mas allá.