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Referencias profesionales de una empresa. Modelo de presentación.

Miriam Ortiz

Autor: Miriam Ortiz
Curso:
|10 alumnos|Fecha publicación: 29/11/2011

En este curso rápido te brindaremos el modelo de presentación de las referencias profesionales de una empresa, similar a la presentación de una hoja de vida, aquí debes coloca los datos de tus clientes, con los que actualmente trabajas y cómo podemos hacer para verificar las mismas.

I. Referencias profesionales

EmpresaContactoCargoDatos de Contacto
BANCO DE LA ESPERANZA SOLIDARIA S.A.Jackeline Sensano de LopezGerente de Recursos HumanosColocar todos los datos de contacto, tales como correo electrónico, teléfono celular, teléfono fijo, dirección oficinas
CHOCOLATES LA DESEADA S.R.L.Leidy LicoaGerente de Administración y PlaneaciónColocar todos los datos de contacto, tales como correo electrónico, teléfono celular, teléfono fijo, dirección oficinas
SERVICIO DE LA EMBAJADA HOLANDESA CON SUCURSAL PROPIA EN LA URBENataly SpencerOficial de Recursos HumanosColocar todos los datos de contacto, tales como correo electrónico, teléfono celular, teléfono fijo, dirección oficinas
 Maria Lupita Jones de SincaidoEx Gerente de Recursos Humanos de Conttraccto Company (Capitalizada por Una Empresa Multinacional Europea)Colocar todos los datos de contacto, tales como correo electrónico, teléfono celular, teléfono fijo, dirección oficinas

II. A continuación presentamos algunas referencias profesionales en caso de que PLATANAL S.R.L. desee verificar las mismas

Alcance de nuestro servicio

A continuación detallamos el alcance de nuestro servicio por cada uno de los procesos que forman parte de del mismo:

1. Selección y Evaluación de Personal

LIBERTAD SRLrealizará el proceso de selección del capital humano necesario para la prestación del servicio en base a:

Tecnología:

Base de Datos: LIBERTAD SRL ha invertido en un software de selección y evaluación propio de la compañía y diseñado específicamente en función a las necesidades y requerimientos de la empresa. Este software permite al responsable de selección y evaluación, Visualizar de manera rápida todas las postulaciones, Ordenarlas en carpetas diferenciadas para cada proceso, Diseñar una batería de evaluación para cada puesto, Aplicar evaluaciones de personal en línea, lo que nos permite evaluar postulantes a nivel nacional, masivamente con lo cual se garantiza altos niveles de eficiencia en cobertura, Efectuar el seguimiento a los procesos de manera informatizada                   

Se realizará una demostración de nuestro software de selección y evaluación, así como del proceso de evaluación en línea a requerimiento del cliente.

Si tu empresa no cuenta con un software simplemente en tecnología debes mencionar las herramientas informáticas que componen tu trabajo, presentar la misma a tu futuro cliente, demuestra que cuentas con la actualización de tu área.

Sobre el curso rápido

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