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Liderazgo. Ser un líder

Autor: Marcos Espíndola
Curso:
8,10/10 (10 opiniones) |1497 alumnos|Fecha publicaciýn: 20/02/2009
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Liderazgo en nueve pasos. Sepa cómo ser un líder en un ámbito de empresa, buscando sobre todo una empatía con las personas. Ser líder implicar tener una sensibilidad más amplia en cuanto al modo de relacionarse de las personas.

Ser líder, más que una posición dictatorial, implica tener una gran capacidad de guía; se trata de ayudar a que las personas desarrollen niveles altos de su potencialidad en un emprendimiento común. Nuestro breve curso te ofrece nueve puntos esenciales que hacen al comportamiento de un verdadero líder.

SER UN LÍDER

El trabajo de un líder consiste, entre otras cosas, en cambiar la actitud y conducta de su gente. Algunas sugerencias para lograrlo:

Regla 1: Empiece con elogio y aprecio sincero. Siempre es más fácil escuchar cosas desagradables después de haber oído un elogio.

Regla 2: Llama la atención sobre los errores de los demás, indirectamente.

Regla 3: Hable de sus propios errores antes de criticar los de los demás.

No es tan difícil escuchar una relación de los defectos propios si el que la hace empieza admitiendo humildemente que también él está lejos de la perfección. Admitir los propios errores, aun cuando no los haya corregido, puede ayudar a convencer al otro de la conveniencia de cambiar su conducta.

Regla 4: Haga preguntas en vez de dar órdenes.

Hacer preguntas no sólo vuelve más aceptables las órdenes, sino que con frecuencia estimula la creatividad de la persona a quien se le pregunta.

Regla 5: Permita que la otra persona salve su propio prestigio.

Sin pensar jamás que herimos el orgullo del prójimo. Aun cuando tengamos razón y la otra persona esté claramente equivocada, sólo haremos daño si le hacemos perder prestigio."No tengo derecho a hacer o decir nada -escribió A. De Saint Exupéry- que disminuya a un hombre ante sí mismo. Lo que importa nos es lo que yo pienso de él, sino lo que él piensa de sí mismo. Herir a un hombre en su dignidad es un crimen".

Regla 6: Elogie el más pequeño progreso y, además, cada progreso. Sea "caluroso en su aprobación y generoso en sus elogios".

"El elogio es como la luz del sol para el espíritu humano; no podemos florecer y crecer sin él. Y aún así, aunque casi todos estamos siempre listos para aplicar a la gente el viento frío de la crítica, siempre sentimos cierto desgano cuando se trata de darle a nuestro prójimo la luz cálida del elogio.", comentó el psicólogo Jess Leir. Las capacidades se marchitan bajo la crítica; florecen bajo el estímulo.

Regla 7: Atribuya a la otra persona una buena reputación para que se interese en mantenerla.

Regla 8: Aliente ala otra persona. Haga que los errores parezcan fáciles de corregir.

Regla 9: Procure que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que usted sugiere.


NOTA: Con este capítulo hemos llegado al final del curso.

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10 opiniones de Liderazgo. Ser un líder

Valoraciýn usuarios: 8,10/10
HONESTIDAD
9/10

Sobre: Liderazgo. Ser un líder- 15/07/2011
E lider siempre busca el bien comun, al final del camino el cosecha los beneficios de todos.
Magnifico curso.
  
Muy practico
10/10

Sobre: Liderazgo. Ser un líder- 06/06/2009
Claro, corto y consistente. No se necesitan grandes manuales para decir como se es un lider
  

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