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Insatisfacción laboral. Posibles causas

Autor: Carmen Tarifa
Curso:
|8 alumnos|Fecha publicación: 01/02/2012
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En la actualidad los empleados hacen total y cien por ciento responsables de la insatisfacción del trabajo que realizan día a día a su empleador, pero es hora de que se pregunten si de verdad es solo la culpa del empleador o de su conformismo por temor al cambio o a empezar de nuevo en otra empresa

En la vida profesional llega el momento en que las personas se sienten estancadas en un vacio que intentan llenar con el trabajo que desempeñan dentro de una organización, sin embargo nunca se ponen a analizar la situación actual versus una pasada con una futura, el temor que sienten hacia la búsqueda de nuevos caminos, nuevos retos no les permite ver claramente que lo que realmente provoca la insatisfacción, es el conformismo de la comodidad que les brinda el ambiente ya conocido, las relaciones obtenidas y el trabajo rutinario.

Sin embargo se debe hacer notar que nunca es tarde para empezar o cambiar de vida, que implica esto efectivamente la experiencia ganada en cualquier trabajo es fundamental para darle seguridad al funcionario de que lo aprendido se puede poner en practica ante cualquier situación nueva y futura. La satisfacción personal y profesional lamentablemente siempre va casada de la mano con la remuneración económica que perciben por realizar cualquier trabajo ya que, esto les brinda seguridad en su vida personal y orgullo en la profesional.

¿Por qué entonces no se anima a buscar algo mejor, que le brinde mejor remuneración económica, un nivel superior jerárquicamente, o simplemente le permita sentirse mas libre y realizado con el trabajo que realiza? Efectivamente es porque no quiere admitir el temor a cambiar de vida ya que, esto implica riesgos, trabajar más horas hasta habituarse a lo nuevo, conocer nuevas personas y formar nuevas amistades, el periodo de prueba, si se identificas con algunas de estas situaciones efectivamente el problema no es su empleador, es usted ya que, no se permite la oportunidad de mejorar, es lógico  que para tomar este tipo de decisiones no debe dejar inmediatamente su fuente laboral pero si puede empezar a buscar algo mejor que le brinde seguridad y confortabilidad, sin desestabilizarse emocionalmente ya que, esto puede influir en su entorno profesional como personal.

Pero un nuevo trabajo le brindará mayor satisfacción, ya que por su experiencia esta consiente de cuáles son sus capacidades que hacen que sea importante para la organización, por lo tanto su elección ya está dirigida en función a su satisfacción, todo cambio es bueno cuando lo actual se ha convertido en algo monótono y simple, nunca olvide, uno es responsable de las decisiones que toma  sean buenas o malas, todo beneficio tiene un costo sin embargo su recompensa será mayor.

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