25/04/2012
El reclutamiento de personal nunca ha sido una tarea facil para quienes llevan ese tipo de puesto, ya que a traves de la entrevista se pueden obtener las cualidades que el puesto requiera, y de las pruebas psicometricas otras,no siempre las pruebas arrojan datos favorables, porque un candidato que se entreviste y de respuestas claras y consisas en lo que se le este preguntando, eso no la va a decir las pruebas psicometricas.El reclutador debe estudiar cada hoja de vida y en base a ello sacar las preguntas mas favorables para asi obtener mejores resultados a la hora de entrevistar.