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Inteligencia emocional y mundo de la empresa

Autor: Lluís Pifarré| 4,34/5 (665 opiniones) |28279 alumnos|Fecha publicación: 03/06/2003

• 0. Presentación

• 1. Los criterios de la empresa moderna

• 2. La valoración de las cualidades personales

• 3. Listado de competencias de la Inteligencia Emocional (I)

• 4. Listado de competencias de la Inteligencia Emocional (II)

• 5. La importancia del grupo

• 6. El liderazgo de los equipos

• 7. La empatía de las relaciones laborales

• 8. El trato y atención con los clientes

• 9. La comunicación en el ámbito empresarial

• 10. La ausencia de motivación profesional

• 11. El autocontrol de las emociones e impulsos

• 12. La influencia del estado de ánimo

• 13. La inteligencia emocional y el coeficiente intelectual

• 14. La necesidad de las competencias emocionales

• 15. Los límites del Ordenador informático

• 16. El espíritu pedagógico en el ámbito laboral

• 17. El principio de Peter

• 18. La adaptación a los nuevos cambios

• 19. Nuevos retos para nuevos negocios

• 20. La toma de decisiones

• 21. La conciencia de las propias emociones

• 22. La confianza consigo mismo

• 23. El optimismo de la vida laboral

• 24. El sentido amable y cordial de la dirección

Presentación del curso

Hasta hace muy poco tiempo las empresas, a la hora de contratar personal, priorizaban el coeficiente intelectual sobre la personalidad del entrevistado. Actualmente, se ha llegado a la conclusión que las emociones, los cambios de humor o la actitud de las personas es mucho más importante a la hora de desarrollar cualquier trabajo. Este curso gratis sobre inteligencia emocional y mundo de la empresa pretende ser una muestra de cómo influyen las emociones en el ámbito laboral. Si tenéis alguna duda podéis contactar a través del mail de Lluís Pifarré

Empieza el curso: Capítulo 1 - Los criterios de la empresa moderna

665 opiniones del curso Inteligencia emocional y mundo de la empresa

Valoración usuarios: 4,34/5

sobre inteligencia emocional en la empresa
Jorge (08/12/2004)
Un curso de facil lectura y comprension. Interesante y agil..

Muy interesante y didactico
Salvador (01/07/2004)
Ahora entiendo mejor la aplicacion de los distintos factores que pueden favorecer el mejor funcionamiento en la empresa respecto al trato, comportamiento, etc. del personal..

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