Contenido del curso
- 1. Un largo y tortuoso camino llamado proceso de selección
- 2. Modelos de cartas para contestar a un anuncio de prensa
- 3. Modelo de carta original de respuesta a un anuncio
- 4. Carta de candidatura espontánea
- 5. Un ejemplo de carta de candidatura espontánea
- 6. Un currículo para triunfar
- 7. Tipos de currículo - El básico o genérico
- 8. Tipos de currículo - Funcional
- 9. Tipos de currículos - El cronológico
- 10. Los errores que no puedes cometer al redactar un currículo (I)
- 11. Los errores que no puedes cometer al redactar un currículo (II)
- 12. Tipos de entrevistas de trabajo (I)
- 13. Tipos de entrevistas de trabajo (II)
- 14. Estudia a fondo la empresa que te va a entrevistar
- 15. La importancia de la imagen - lo más apropiado
- 16. La importancia de la imagen - lo que debes evitar
- 17. Los tiempos de la entrevista
- 18. Lo que tus gestos dicen de ti
- 19. Las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo (I)
- 20. Las preguntas más frecuentes - El trabajo
- 21. Las preguntas más frecuentes - Puestos anteriores
- 22. Las preguntas más difíciles
- 23. Aciertos y errores en una entrevista de trabajo
- 24. 25 faltas que nadie pasará por alto en una entrevista de trabajo (I)
- 25. 25 faltas que nadie pasará por alto en una entrevista de trabajo (II)
- 26. Al terminar, evalúate
- 27. La carta de agradecimiento post-entrevista
- 28. ¿Por qué no me han elegido?
7. Tipos de currículo - El básico o genérico
Capítulo anterior: 6 - Un currículo para triunfar
Capítulo siguiente: 8 - Tipos de currículo - Funcional
El currículo básico es el más utilizado por los más jóvenes por su sencillez. Los expertos en Recursos Humanos valorarán en él la presentación, los primeros pasos profesionales, la formación...Con muy pocos datos podrán saber si se encuentran ante un posible diamante en bruto.
Cómo es: sencillo, corto (nunca más de un folio) y sin pretensiones. Redactado de forma telegráfica, sin narraciones de ningún tipo.
Quién tiene que utilizarlo: es el recomendado para los profesionales que tienen poca experiencia, recién titulados y jóvenes que buscan sus primeros trabajos.
Quién debe huir de él: los profesionales con varios años de experiencia (para poder hacer constar sus logros de forma detallada) y aquellas personas que hayan tenido una brillante formación académica, ya que deberán entrar en el detalle de sus calificaciones, premios y menciones extraordinarias.
Ejemplo práctico.- Veamos a continuación un ejemplo de currículo básico.
Ana Isabel Rodríguez Martín
C/ Duque de Sesto, 6. 2º 28012 Madrid
Teléfono 91 234 55 67
anaisaa@simposia.com
Información personal (voluntaria)
Estado civil: soltera
Nacionalidad: española
Edad: 21 años
Lugar de nacimiento: Navalcarnero (Madrid)
Formación académica
Diplomada en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, rama Periodismo. 1997-99.
Formación complementaria
"Impacto de las nuevas tecnologías en el periodismo de hoy".
El Escorial, verano de 2000
Experiencia profesional
Redactora de las secciones de Deportes y Sucesos en El Adelantado de Huesca. Enero de 1998 hasta la actualidad. Responsable de redacción, edición y corrección de textos, así como de la coordinación de un equipo de seis fotógrafos independientes.
Otros datos
Idiomas: inglés, nivel muy alto escrito, comprendido y hablado.
Informática Dominio de programas de autoedición (PageMaker, X-Press) y manejo con nivel de usuario de otros programas Word, Excel, Power Point.
Trabajos voluntarios Periodista para Médicos Sin Fronteras, España.
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Hay 87 opiniones del curso
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esta buena la informacion -- isabel (26/11/08)
es un muy buen curso
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muy bueno... -- Jose Nicolas (07/09/08)
extraordinario, ajustado a la realidad, se aplica a cualquier solicitud o entrevista de trabajo.
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Muy bueno -- Saul (17/05/08)
Muchos puntos tratados que se nos pueden pasar.
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Muy buen aporte -- Hernan (02/05/08)
me resulto altamente provechoso, ya que aveces pasamos por alto los detalles que realmente son importantes y definitivos para poder conseguir los logros que estabamos esperando
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