Contenido del curso
- 1. Un largo y tortuoso camino llamado proceso de selección
- 2. Modelos de cartas para contestar a un anuncio de prensa
- 3. Modelo de carta original de respuesta a un anuncio
- 4. Carta de candidatura espontánea
- 5. Un ejemplo de carta de candidatura espontánea
- 6. Un currículo para triunfar
- 7. Tipos de currículo - El básico o genérico
- 8. Tipos de currículo - Funcional
- 9. Tipos de currículos - El cronológico
- 10. Los errores que no puedes cometer al redactar un currículo (I)
- 11. Los errores que no puedes cometer al redactar un currículo (II)
- 12. Tipos de entrevistas de trabajo (I)
- 13. Tipos de entrevistas de trabajo (II)
- 14. Estudia a fondo la empresa que te va a entrevistar
- 15. La importancia de la imagen - lo más apropiado
- 16. La importancia de la imagen - lo que debes evitar
- 17. Los tiempos de la entrevista
- 18. Lo que tus gestos dicen de ti
- 19. Las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo (I)
- 20. Las preguntas más frecuentes - El trabajo
- 21. Las preguntas más frecuentes - Puestos anteriores
- 22. Las preguntas más difíciles
- 23. Aciertos y errores en una entrevista de trabajo
- 24. 25 faltas que nadie pasará por alto en una entrevista de trabajo (I)
- 25. 25 faltas que nadie pasará por alto en una entrevista de trabajo (II)
- 26. Al terminar, evalúate
- 27. La carta de agradecimiento post-entrevista
- 28. ¿Por qué no me han elegido?
21. Las preguntas más frecuentes - Puestos anteriores
Capítulo anterior: 20 - Las preguntas más frecuentes - El trabajo
Capítulo siguiente: 22 - Las preguntas más difíciles
En este e-mail se explican las preguntas más frecuentes de la entrevista de selección relacionadas con otros trabajos.
Puestos de trabajo anteriores.-
-¿Por qué ha abandonado o quiere abandonar sus puestos de trabajo anteriores?
-¿Cuáles eran sus funciones en dichos puestos?
-Ante una lista de quehaceres, ¿cómo estableces una línea de prioridades?
-De todos ellos, ¿cuál le gustó más? ¿en cuál se sintió más desaprovechado?
-¿Qué recuerdos guarda de entonces?
-¿Cree que han cambiado sus intereses profesionales en los últimos años? Si la respuesta es afirmativa, ¿por qué?
-¿Qué le han aportado estas experiencias profesionales?
-¿Volvería a su último empleo? ¿Por qué?
Conducta.- Cuénteme cuál fue su comportamiento en la vida real al enfrentarse a alguna de las siguientes situaciones:
-Ante un problema ético
-Ante una decisión compleja
-Ante una situación en la que sus valores o ideología se vieron comprometidos
-Ante un cambio importante en su vida
-Ante un gran éxito personal o profesional
-Ante una injusticia cometida en su entorno
-Cuando tuvo que mantener relaciones profesionales con personas conflictivas
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Hay 86 opiniones del curso
-
muy bueno... -- Jose Nicolas (07/09/08)
extraordinario, ajustado a la realidad, se aplica a cualquier solicitud o entrevista de trabajo.
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Muy bueno -- Saul (17/05/08)
Muchos puntos tratados que se nos pueden pasar.
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Muy buen aporte -- Hernan (02/05/08)
me resulto altamente provechoso, ya que aveces pasamos por alto los detalles que realmente son importantes y definitivos para poder conseguir los logros que estabamos esperando
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esta buenísimo! -- Maria (01/05/08)
me gustaron sobre todo las listas de errores que no hay que cometer, las de preguntas clásicas y que hayan incluido ejemplos. muy útil, felicidades!
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