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Curso: Claves para triunfar en la búsqueda de empleo

Temáticas:
rrhh
Categoría:
cursos de empresa
Autor:
Mayte Ruiz Esteban
Fecha de publicación:
11/11/02
Dificultad:
Fácil

Alumnos que han seguido este curso:
14.342

Contenido del curso

  1. 1. Un largo y tortuoso camino llamado proceso de selección
  2. 2. Modelos de cartas para contestar a un anuncio de prensa
  3. 3. Modelo de carta original de respuesta a un anuncio
  4. 4. Carta de candidatura espontánea
  5. 5. Un ejemplo de carta de candidatura espontánea
  6. 6. Un currículo para triunfar
  7. 7. Tipos de currículo - El básico o genérico
  8. 8. Tipos de currículo - Funcional
  9. 9. Tipos de currículos - El cronológico
  10. 10. Los errores que no puedes cometer al redactar un currículo (I)
  11. 11. Los errores que no puedes cometer al redactar un currículo (II)
  12. 12. Tipos de entrevistas de trabajo (I)
  13. 13. Tipos de entrevistas de trabajo (II)
  14. 14. Estudia a fondo la empresa que te va a entrevistar
  15. 15. La importancia de la imagen - lo más apropiado
  16. 16. La importancia de la imagen - lo que debes evitar
  17. 17. Los tiempos de la entrevista
  18. 18. Lo que tus gestos dicen de ti
  19. 19. Las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo (I)
  20. 20. Las preguntas más frecuentes - El trabajo
  21. 21. Las preguntas más frecuentes - Puestos anteriores
  22. 22. Las preguntas más difíciles
  23. 23. Aciertos y errores en una entrevista de trabajo
  24. 24. 25 faltas que nadie pasará por alto en una entrevista de trabajo (I)
  25. 25. 25 faltas que nadie pasará por alto en una entrevista de trabajo (II)
  26. 26. Al terminar, evalúate
  27. 27. La carta de agradecimiento post-entrevista
  28. 28. ¿Por qué no me han elegido?


1. Un largo y tortuoso camino llamado proceso de selección


Capítulo siguiente: 2 - Modelos de cartas para contestar a un anuncio de prensa

Desde que ojeamos las primeras ofertas de empleo, hasta que escuchamos el ansiado
"el puesto es suyo", el proceso dura más de lo que esperamos, es complejo y, en ocasiones, desilusionante. Nada ni nadie puede garantizarnos el éxito en esta complicada misión, pero existen ciertas normas generales que nos ayudan a despuntar frente a quienes no las cumplen. En una carrera de obstáculos como ésta, una ventaja, por pequeña que sea, puede empujarnos hasta la línea de meta. Veamos a continuación los pasos a seguir ante un proceso de selección:

1. Ante todo mucha calma: tenemos que darnos cuenta de que vamos a iniciar una época de nuestra carrera y muchas ganas de luchar en un mercado saturado y muy competitivo. Cada día nos prepararemos a fondo para enfrentarnos al desaliento que supone abrir el correo y leer el consabido "su currículo no se ajusta al perfil que buscamos".

2. Seriedad y profesionalidad: encontrar empleo es un trabajo duro al que debemos una jornada laboral de varias horas diarias. No podemos dejar escapar una oportunidad por nimia que nos parezca. Lo más importante es la labor de prospección ya que, hay que buscar hasta debajo de las piedras: suplementos dominicales, periódicos especializados, bolsas de empleo en Internet, empresas de trabajo temporal, directorios de grandes empresas con proyectos de expansión, empresas de selección de personal...Todo vale.

3.Organización: deberemos llevar una base de datos o una agenda diaria en las que queden constancia de las ofertas a las que contestamos (en qué medio se publicó, quién nos recomendó, cuándo enviamos el currículo, cuál de todos nuestros currículos enviamos -si es que tenemos alguno especializado-, qué y cuándo nos contestaron).

4.La importancia de la autopromoción: todas las personas a las que conozcas deben saber que estás en el mercado, que quieres encontrar un puesto de trabajo (con discreción si se trata de una mejora de empleo). Recuerda que más del 80% de las personas encuentra trabajo gracias a amigos, conocidos y familiares. No se trata de una cura de humildad sino de una práctica muy inteligente que triunfa en el mundo entero con el sobrenombre de "networking".





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Hay 86 opiniones del curso


  • 5/5 muy bueno... -- Jose Nicolas (07/09/08)

    extraordinario, ajustado a la realidad, se aplica a cualquier solicitud o entrevista de trabajo.

  • 5/5 Muy bueno -- Saul (17/05/08)

    Muchos puntos tratados que se nos pueden pasar.

  • 5/5 Muy buen aporte -- Hernan (02/05/08)

    me resulto altamente provechoso, ya que aveces pasamos por alto los detalles que realmente son importantes y definitivos para poder conseguir los logros que estabamos esperando

  • 5/5 esta buenísimo! -- Maria (01/05/08)

    me gustaron sobre todo las listas de errores que no hay que cometer, las de preguntas clásicas y que hayan incluido ejemplos. muy útil, felicidades!


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