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Trabajo en equipo

Contenido del curso

  1. 1. El equipo de trabajo y la administración de proyectos
  2. 2. Características de los equipos de proyecto
  3. 3. El reto de integrar un equipo de proyecto
  4. 4. Los siete movimientos de la integración
  5. 5. El proceso de integración
  6. 6. Comunicación y Aprendizaje
  7. 7. Comunicación dinámica
  8. 8. Verificar, verificar y verificar
  9. 9. Aprendizaje constante
  10. 10. Aprendizaje emocional
  11. 11. Facilitar el aprendizaje
  12. 12. Desempeño y retribución
  13. 13. Unidades estratégicas de organización
  14. 14. Características de un equipo efectivo
  15. 15. Junta de diagnóstico del grupo formal
  16. 16. Junta de formación de equipo de grupo formal
  17. 17. Intervenciones de consultoría de procesos
  18. 18. Enfoque Gestalt en la formación de equipos
  19. 19. Técnica de análisis de rol
  20. 20. Técnicas de negociación de rol
  21. 21. Indagación apreciativa
  22. 22. Visión y análisis de campo de fuerzas
  23. 23. Intervenciones Inter grupo para la formación de equipos
  24. 24. Serie de actividades desarrolladas por Blaki, Shepard y Mounton
  25. 25. Intervenciones conciliatorias de terceras partes
  26. 26. Intervenciones del espejo organizacional
  27. 27. Asociación
  28. 28. La APO y su evaluación
  29. 29. Círculos de calidad
  30. 30. Los espacios físicos y el DO
  31. 31. Reingeniería
  32. 32. Anclas de carrera
  33. 33. Liderazgo e involucramiento de los recursos humanos
  34. 34. Recompensas
  35. 35. Integración del personal y desarrollo de la carrera
  36. 36. Equipos de alto desempeño - Las cualidades de un verdadero líder

El manejo del equipo humano incluye los procesos requeridos para hacer el uso más efectivo de las personas involucradas en el proyecto, esto incluye: la planeación organizacional, la integración de los participantes y el desarrollo del equipo.

Definimos un proyecto como un esfuerzo temporal orientado a la creación de un producto o servicio único.

Veamos en este curso como poder afrontar todos estos proyectos y llevarlos con éxito.



Autor:
Meyra Christell Hansen Trasviña
Fecha de publicación:
23/02/05
Dificultad:
Fácil
Alumnos que han seguido este curso:
3.582
Categoría:
Cursos de empresa
Temática:
Dirección y liderazgo, RRHH

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Hay 7 opiniones del curso

  • Valoración: 4,79/5

  • 5/5 EXCELENTE -- Tere (31/05/08)

    Es completo, fácil de asimilar, conciso. Excelente. Gracias por ponerlo a nuestra disposición

  • 5/5 Sobre el trabajo en grupo -- Agueda (21/05/08)

    Es de vital importancia el tema, pues para llegar a la solución de cualquier problema, como suele decirse: dos cabezas piensan més que una. Mejor, si existen más de dos porque se corre menos riesgo de equivocarnos con ciertas decisiones. Decididamente: HAY QUE TRABAJAR EN EQUIPOS Y DEBEMOS APRENDERLO.

  • 4/5 muy -- JULIO EDUARDO (20/05/08)

    creo que es la solucion a una cantidad de problemas que existen en el seno de las comunidades . tolerancia , respeto , seriedad y transparencia

  • 5/5 Genial -- Marita (13/09/07)

    Que curso tan bueno e interesante, felicidades

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