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Curso: Aprenda a hablar en público

Temáticas:
dirección y liderazgo, lengua
Categoría:
cursos de empresa
Autor:
Ana Mata Galindez
Fecha de publicación:
10/09/04
Dificultad:
Fácil

Alumnos que han seguido este curso:
27.522

Contenido del curso

  1. 1. Concepto y objetivo de la comunicación
  2. 2. La audiencia (I)
  3. 3. La audiencia (II): diez consejos para convencer a la audiencia
  4. 4. Documentación del tema y preparación del discurso
  5. 5. Técnicas de expersión oral: 6 indícios que toda audiencia desea captar
  6. 6. Tecnicas de expresión oral: la primera impresión y el nerviosismo inicial.
  7. 7. Tecnicas de expresión oral: la importáncia de empezar y acabar bien.
  8. 8. Tecnicas de expresión oral: como debe ser la comunicación verbal.
  9. 9. Tecnicas de expresión oral: elementos físicos en la comunicación oral (I): voz y mirada.
  10. 10. Tecnicas de expresión oral: elementos físicos en la comunicación oral (II): manos y cuerpo.
  11. 11. Tecnicas de expresión oral: usu de medios de apoyo
  12. 12. Tecnicas de expresión oral: las preguntas (I)
  13. 13. Tecnicas de expresión oral: como solventar las preguntas difíciles (II)


5. Técnicas de expersión oral: 6 indícios que toda audiencia desea captar


Capítulo anterior: 4 - Documentación del tema y preparación del discurso
Capítulo siguiente: 6 - Tecnicas de expresión oral: la primera impresión y el nerviosismo inicial.

-UNO: NO VOY A HACEROS PERDER EL TIEMPO:

El público se sentirá realmente molesto si tiene la sensación de que le están haciendo perder su tiempo. Es necesario dar muy pronto este indicio, a ser posible en los primeros diez segundos:

"Me gustaría empezar (indicio) esta breve explicación (se refuerza el indicio) preguntando a todas las personas presentes cómo creen que serían las condiciones de los cines si se bajaran los precios."

-DOS: SÉ QUIENES SOIS:

Es fundamental conocer bien a la audiencia y también hacérselo saber:

«La reducción de los precios de las entradas de cine laboral se fundamenta en los beneficios que se obtienen (indicio), que como la mayoría de los presentes (indicio reforzado), vais al cine comprobando como suben los precios día a día».

-TRES: ESTOY BIEN ORGANIZADO:

Debemos organizar la información y, a ser posible, cómo lo estamos:

"En toda negociación hay dos aspectos (indicio), los intereses de los dueños de los cines y los de los cinéfilos y me gustaría hablar sobre ambos, unos minutos, antes de comentar las posibles soluciones (indicio)".

-CUATRO: CONOZCO A FONDO EL TEMA QUE VOY A EXPONER:

Si hemos sido presentados antes de nuestra intervención, ya se habrán destacado nuestros conocimientos y aptitudes. Pero tanto si ha sido así, como si no ha habido presentación, debemos ser nosotros quienes demostremos nuestro dominio del tema:

"Nos estamos reuniendo con el responsable del grupo de empresas (indicio) y os puedo asegurar que es muy receptivo a las propuestas. Así, en la próxima entrevista le daremos la documentación que hemos elaborado sobre el tema (indicio reforzado)".

-CINCO: ESTA ES MI IDEA MÁS IMPORTANTE:

Hay que avisar cuando vamos a decir lo fundamental: "Aunque sea lo único que nos quede claro de la charla de hoy, confío que recordaréis siempre lo que ahora os voy a comentar (indicio). En realidad se trata de la idea clave (indicio reforzado) de todo lo que he venido a exponer hoy aquí".

-SEIS: HE TERMINADO:

"Antes de despedirme, y agradeciendo vuestra presencia y colaboración, me gustaría deciros..."





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Hay 392 opiniones del curso


  • 5/5 favorable -- Marco Antonio (15/11/08)

    Excelente este curso. Hace buen tiempo buscaba este tipo de información y ustedes me la han dado. Gracias por eso y por lo bueno de la información.

  • 5/5 agradecida -- bguajard (07/11/08)

    gracias por el aporte que me han entregado.

  • 4/5 MUY BUEN APORTE -- DIANA LUCENA (05/11/08)

    Muy interesante, sencillo y con pautas precisas. Muchas gracias

  • 5/5 SIMPLEMENTE GENIAL -- yolanda (03/11/08)

    Creo que es un curso muy completo, muy concreto y muy didactico.


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cine , laboral , empresas , entrevista