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Contratación de discapacitados

Contenido del curso

  1. 1. La discapacidad en las personas
  2. 2. El marco legislativo
  3. 3. Cómo se regulan las medidas alternativas
  4. 4. El certificado de Excepcionalidad
  5. 5. Medidas alternativas
  6. 6. Sanciones
  7. 7. El convenio Medalt
  8. 8. Ventajas de la contratación de personal discapacitado


Por Ley, en las empresas de más de 50 trabajadores se exige la reserva de un mínimo de un 2% de las plazas para personal discapacitado. Si por alguna razón no se puede cumplir con esta exigencia, se ofrecen las llamadas medidas alternativas, que repasaremos gratis en este breve curso.



Autor:
MedidasAlternativas.com
Fecha de publicación:
13/05/02
Dificultad:
Fácil
Alumnos que han seguido este curso:
2.987
Categoría:
Cursos de empresa
Temática:
RRHH

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Hay 34 opiniones del curso


  • 3/5 ÚTIL -- Lola (03/03/06)

    Útil pero algo breve

  • 3/5 ES FLOJITO -- Anonimo (14/01/05)

    Es muy genérico, te haces una idea pero si buscas especializarte está flojito. Además, los ejemplos de ONCE no son muy adecuados ya que ellos no insertan a personas discapacitadas en el mundo laboral sino tan solo a vender cupones, profesión muy digna pero que no te enseña nada sino que te limita a seguir vendiendo cupones!

  • 5/5 Bien para todos -- rafael (30/12/04)

    Ayuda al empresario a concienciarse sobre los discapacitados y a la vez da a conocer las ventajas economicasque eso supone.

  • 5/5 Muy completo. -- MARTA (26/12/04)

    Yo, en ocasiones ya he tratado temas de contratación de minusválidos. Conozco sus características, sus ventajas, sus beneficios, las posibles ayudas, etc... Y la verdad es que este curso es una muy buena ayuda para aquellas personas que no conocen nada del tema, pues toca todos los palos importantes a la hora de realizar una contratación de este tipo. Así, su enfoque teórico, acompañado de algunos casos prácticos, hace del curso una excelente herramienta de ayuda. Enhorabuena a su autor.

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