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Victimas. Seguridad privada

Autor: José Mario PEREZ GONZALEZ
Curso:
9/10 (1 opiniýn) |68 alumnos|Fecha publicaciýn: 13/09/2011
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Capýtulo 3:

 Seguridad privada. Empresas (2/2)

* Se puede sostener que el conjunto de agencias de seguridad de la Argentina en general y de la CABA en particular, son un pequeño ejército, en gran parte armado, dirigido por ex integrantes de las Fuerzas de Seguridad y de las Fuerzas Armadas

* Por tener las Agencias de Seguridad, esta constitución empresaria y formación profesional, se puede poner en duda la ayuda sistémica en un programa de Políticas Públicas en la Prevención del Delito.

* Se podría decir que el sindicato de vigiladores tendrá una debilidad crónica, si analizamos la constitución de las empresas de Seguridad y sus policías privados

* Los empresarios de empresas de seguridad, suelen tener más de una agencia, o pueden estar asociados .Además, algunos pueden tener empresas a nombre de familiares o cualquier otro testaferro. En especial aquellos que han tenido problemas de juicios laborales o con la AFIP. Cuando no figuran en la sociedad de la empresa, lo pueden estar haciendo como Directores Técnicos

* En la Provincia de Buenos Aires y en distintos distritos existen garitas ilegales. Lo dice Aquiles Gorini Presidente de CAESI en el programa Documentos América.

* Si tenemos en cuenta la estadística y la cifra negra del delito en Argentina, se puede presumir que, muchos de los que no registran antecedentes penales, pueden haber cometido delitos nunca denunciados, o nunca aclarados y estar trabajando como custodio o policía privado. Es decir, cuidando sus bienes o vida

* El 75% de los objetivos donde se desempeña la seguridad privada, se halla en manos de 4 o 5 empresas líderes. Algunas multinacionales y con historia de dueños que tuvieron o tienen problemas con la justicia

* Muchas de las empresas que publican avisos en la Ciudad de Buenos Aires, solicitando vigiladores lo hacen en oficinas fantasmas de esta Capital. En muchos casos con consultoras también fantasmas

* Algunas empresas de Seguridad Privada, destacan en sus avisos, que el pago de haberes es puntual

* Las cooperativas (Dcto. Ley nº 20.337 de 1973) se destacan por dar trabajo sin discriminar, pero no cumplen con las leyes laborales, aprovechan el alto grado de desocupación, y caen en la explotación. Cooperativas líderes, hacen trabajar a sus “socios” 12 horas por jornada. No tiene vacaciones pagas, y si se enferman, tampoco cobran el ausentismo por enfermedad. Además, entre otras cosas, no cobran Sueldo Anual Complementario, etc. Podemos decir que el trabajador de cooperativa recibe tan poco del Estado, que cuando estas cooperativas le dan algo, les parece mucho. Pero la realidad es que son explotados. Los derechos laborales son desatendidos.

* Las S.A. y las SRL consideran a las cooperativas de seguridad como competencia desleal. Pero existen personas jurídicas que se “asocian a cooperativas” para no perder potenciales clientes

* La seguridad privada es para muchos, un nuevo impuesto.

* La inseguridad tiene un costo fijo mensual para muchas familias, especialmente en los edificios horizontales y barrios cerrados entre otros.

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