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Hay 1 opiniones del curso Valorar adecuadamente a cada miembro del equipo




Sobre el curso: Valorar adecuadamente a cada miembro del equipo- 09/05/2011

Considero que lo primordial una vez se pinga en marcha un esquema de valoración es darle continuidad trimestral o como lo recomiendan semestral, para ver en el integrante del equipo el avance, la idea es guiarlo y darle las estrategias para que sus oportunidades de mejoras se conviertan en fortalezas.
Lo mejor
La calificación o distribuición de los items en los siste componentes de la valoración del equipo.
Lo que no me ha gustado
Como sugerencia realizar un resumen donde contenga la tabla con todo lo visto.


  

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