12.176 cursos gratis
8.741.382 alumnos
Facebook Twitter YouTube
Busca cursos gratis:

Capýtulo 15:

 Acción tutorial: tutor-entrenador o tutor-coach (2/3)

Es fundamental contar con la gestión y administración de la inteligencia emocional del entrenado teniendo en cuenta la salud, el estilo de vida y las relaciones sociales. El tutor-entrenador hace sentir al entrenado como dueño de su propio trabajo, y para ello le hace preguntas como:

- ¿Qué quieres?

- ¿Qué quieres cambiar?

- ¿Cómo lo vas a conseguir?

- ¿Qué es lo que más te importa?

- ¿Quién te puede ayudar?

- ¿Quién te impide conseguir lo que quieres?

- ¿Qué sabes hacer para conseguirlo?

- ¿Qué te falta para conseguirlo?

- ¿Qué ayuda necesitas?

- ¿Qué esfuerzo estás dispuesto a realizar?

- ¿Qué tienes que sacrificar?

- ¿En qué puedo ayudarte para conseguirlo?

- ¿Qué vas a ganar si lo consigues?

- ¿Qué papel tienes tú en este proyecto?

El aprendiz es el que se implica, el entrenador le recuerda la necesidad, el compromiso, el rol, las habilidades…

El coach, por su parte, es el líder que transmite el poder, la fuerza, la confianza en uno mismo y el compromiso de acción al propio sujeto que aprende. Durante el proceso de coaching actúa mucho el aprendiz y poco el entrenador:

Sin embargo, el tutor-coach es consciente de su importante papel para la consecución del éxito, y para ello:

- Comunica también con el gesto y la actitud.

- Confía en sí mismo.

- Está a pie de obra para apoyar cuando se lo piden.

- Se retira cuando no hace falta y observa cómo el aprendiz y el equipo marchan solos.

- No es directivo.

- Corrige sobre la marcha.

- Observa las relaciones personales.

- Detecta el estado de la motivación.

- Vigila las presiones del grupo.

- Transmite moral de éxito.

- Aconseja lo necesario.

- Conversa continuamente, busca el feedback.

- Realiza preguntas potentes.

- Plantea y articula el problema.

- Solicita que el aprendiz elabore sus propias respuestas.

- Tiene en cuenta los cambios de circunstancias.

- Profundiza en las motivaciones del aprendiz.

- Propone contratos poniendo en común los objetivos a alcanzar.

Nuestras novedades en tu e-mail

Escribe tu e-mail:



MailxMail tratarý tus datos para realizar acciones promocionales (výa email y/o telýfono).
En la polýtica de privacidad conocerýs tu derechos y gestionarýs la baja.

Cursos similares a Tutoría en la enseñanza. Concepto y aplicación



  • Výdeo
  • Alumnos
  • Valoraciýn
  • Cursos
1. Tutoría Educativa
Curso dedicado a ayudar a los docentes a diseñar y ejecutar los procesos de tutoría... [11/05/05]
17.888  
2. Educación. Valorar el proceso de enseñanza
En este video tutorial de educación vamos a aprender a valorar el proceso de... [15/08/11]
206
Curso con video
3. Estrategias de enseñanza. Aprendizaje significativo
En este curso el docente encontrará una serie de estrategias que podrá aplicar en... [28/12/11]
2  

ýQuý es mailxmail.com?|ISSN: 1699-4914|Ayuda
Publicidad|Condiciones legales de mailxmail