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Trabajo en equipo

Autor: Christell Hansen
Curso:
9,60/10 (10 opiniones) |23624 alumnos|Fecha publicación: 23/02/2005
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Capítulo 11:

 Facilitar el aprendizaje

Exponerse a la experiencia con el corazón en la mano no es fácil, hay que estar convencido de que el beneficio paga con creces el riesgo de ver dañada nuestra estima. Facilitar este proceso implica demostrar las bondades del manejo emocional al tiempo que se minimiza el riesgo.

El proceso de facilitación que pretenda el desarrollo de la inteligencia emocional deberá tener las siguientes características:

Individualizado: No encontramos una secuencia preferente entre los movimientos, por lo que hay que asegurar que estén los ingredientes para que cada persona los combine como corresponda mejor a su condición.

Centrado en la experiencia: Poco puede aprenderse sobre aprender a aprender a través de las descripciones que otros hacen sobre sus experiencias, por lo que el eje del proceso estará en la exposición directa a la experiencia.

Altamente impactante: Para grabar profundamente hay que escribir profundamente, por lo que la exposición a la experiencia deberá impactar intensamente el corazón, la inteligencia y la voluntad del participante.

Catártico: Se trata de verter pocos conceptos y pocas emociones, pero con profundidad, para lograrlo el proceso debe incluir el "vaciado" del involucrado.

Capítulo siguiente - Desempeño y retribución
Capítulo anterior - Aprendizaje emocional

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