Cursos para compartir lo que sabes 3.283 cursos gratis
6.261.122 alumnos
6.261.122 alumnos
4,83/5
(9 opiniones)
|8796 alumnos|Fecha publicación: 23/02/2005
La naturaleza única del proyecto, obliga a convertir al equipo de trabajo en una comunidad de aprendizaje, entender cómo aprendemos y cómo aprendemos a aprender son estaciones que no podemos saltarnos al pretender construir una organización que aprende.
Los cuatro movimientos del aprendizaje
Aprender es modificar supuestos y conductas al adquirir nuevos conocimientos, en tal sentido aprender es un movimiento complejo que incluye comunicación, comprensión, reflexión y cambio de conducta.
Cada uno de estos movimientos requiere el manejo de un conjunto de habilidades de cuyo grado de dominio depende la velocidad del aprendizaje y la profundidad de lo aprendido, por esta razón, el desarrollo de ciertas habilidades es el modo de aprender a aprender o en realidad de acelerar y profundizar el aprendizaje.
Trabajar habilidades es un proceso complejo desde su definición proponemos como habilidades clave en cada movimiento:
La sensibilidad como eje de la comunicación. La simbolización como eje de la comprensión La evocación como eje de la reflexión La voluntariedad como eje del cambio de conducta.Hay 9 opiniones. Opina sobre este curso.
| Cursos | Valoración | Alumnos | Vídeo | |
|---|---|---|---|---|
|
Cómo alcanzar el éxito Para alcanzar el éxito es importante tener confianza en ti mismo y en lo que haces. A través de este sencillo pero interesante curso hallaremos gratis lo... [20/03/02] |
|
55.572 | ||
|
Noviazgo Un curso sobre relaciones sentimentales, sanas y fructíferas.... [17/06/05] |
|
2.393 | ||
|
Sociedades Civiles La Sociedad como sistema o conjunto de relaciones que se establecen entre individuos y grupos con la finalidad de constituir cierto tipo de colectividad, estructurada en ... [08/10/08] |
|
1.443 | ||
Publicar en 
del.icio.us 
digg 
meneame
