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Empresa. Recursos humanos (segunda parte)

Autor: Editorial McGraw-Hill
Curso:

4,50/5 (2 opiniones) |3594 alumnos|Fecha publicación: 16/09/2008

Capítulos del curso

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que es una comunicación grupal modelo de un organigrama organizacion personal fichaje

comunicacion grupal

importancia de la organizacion

habilidades laborales

Presentación del curso

En esta segunda parte de este curso sobre la gestión de los recursos humanos de la empresa, aprenderás sobre las distintas teorías existentes acerca de la motivación en el trabajo, así como los incentivos y la satisfacción laboral relacionados con la motivación; entre los cuales podemos destacar el dinero, las expectativas, el trato equitativo, la participación en el trabajo y el reconocimiento del trabajo personal realizado.

También te enseñaremos acerca de la importancia del departamento de recursos humanos en la empresa, sus objetivos y su posición dentro de la organización. En este sentido es que desarrollamos con más detalle, analizando la utilidad, funcionamiento y la organización del departamento de recursos humanos del que, hoy en día, una empresa no puede darse el lujo de prescindir.

Aprende con este curso de la editorial McGraw-Hill, fragmento del libro: "CEO - Recursos humanos" del autor V. del Valle, J. L. Gómez. Puedes descubrir más libros de McGraw-Hill en: www.mhe.es

Empieza el curso: Capítulo 1 - Trabajo y motivación. Otras teorías

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2 opiniones del curso Empresa. Recursos humanos (segunda parte)

Valoración usuarios: 4,50/5

JACQUE...

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Liderazgo y ventas

Sobre el curso: Empresa. Recursos humanos (segunda parte) - 01/04/2009
Exelente que me ayuda mucho enmi trabajo .

Carlos

Responder | Denunciar

Bueno

Sobre el curso: Empresa. Recursos humanos (segunda parte) - 03/10/2008
Este curso sobre los recursos humanos me ha causado muy buena impresión. Felicito por poner información valiosa sobre la motivación en el trabajo de los recursos humanos, la satisfacción laboral... todo esto es muy importante pone....

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