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Trabajo.Educación, futuro y liderazgo

Autor: Edgar Bermudez
Curso:
10/10 (1 opinión) |345 alumnos|Fecha publicación: 13/09/2010
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Capítulo 2:

 ÉTica y trabajo

Todo trabajo implica la transformación de una situación real, es una adaptación  que genera beneficios, materiales, económicos y sociales,  que de una manera u otra forman parte de las necesidades del hombre, pero también subyacen en este contexto, un sentimiento de pertenencia y una comunión de destinos.

Esto no pretende decir que las necesidades de un individuo o grupo son las mismas del resto del colectivo, todo tiene como antecedente las normas y reglas existentes en el seno de los grupos que interactúan de manera laboral en instituciones tanto públicas como privadas.

Ética y moralmente nuestras sociedades están corrompidas, violan constantemente las normas establecidas, trayendo como consecuencias vicios sociales tales como: tráfico de influencias, padrinazgo, favores sexuales para el logro de promociones, tutelaje, proteccionismo político y finalmente el cobro por cargos públicos, que he denominado  la neo-colonización de la sociedad.

Conocer al mundo

El mundo humano por sí mismo no es existencial, requiere de la interacción de unos con otros para saber que existimos y que estamos aquí.

El trabajo no es más que el medio que el mundo humano usa, para comunicarse y expandir la  creación del mundo tal cual la concibe. Partiendo de su realidad inicial,  dentro de todo esto existe el sub-mundo de necesidades, sentimientos y sensibilidades que nos hacen únicos, pero también hay complejidades en las acciones de todos nosotros.¿ actuamos innatamente?, ¿actuamos por conductas aprendidas?,  lo siguiente tratara de explicar este punto.

 

 

Mundo:

- aprendizajes significativos

- selección de experiencias

- conciencia formativa

- uso de las experiencias

- ensayos constantes( reflexiones personales)

- visión de futuro ( cambios inmediatos).

Capítulo siguiente - Futuro y liderazgo
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