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Entrevistas no estructuradas: Si el objetivo de la entrevista radica en adquirir información general, es conveniente elaborar una serie de preguntas sin estructuras, con una sesión de preguntas y respuestas libres.
Entrevistas estructuradas: Sin embargo cuando los analistas necesitan adquirir datos más específicas sobre las operaciones o desean asegurar una alta confiabilidad en las respuestas a las preguntas que han propuesto a su entrevistado, las entrevistas estructuradas son mejores
Ventajas y desventajas de las entrevistas estructuradas y no estructuradas
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