3.283 cursos gratis
6.262.191 alumnos
Publica tu curso gratis
Busca cursos gratis:
Estás aquí: mailxmail > Cursos de Empresa > Recursos humanos > Técnico de selección de personal > Secuencia de la entrevista (III)

Técnico de selección de personal

Autor: FormaSelect
Curso:  3,92/5 3,92/5 (357 opiniones) |34424 alumnos|Fecha publicación: 29/07/2002

Capítulo 11:

 Secuencia de la entrevista (III)

Acabamos en este e-mail con la secuencia recomendada para una entrevista de trabajo.

10.- Proceso futuro: explicamos a nuestro candidato las posibilidades de proyección que abre el puesto.

11.- Preguntas: este es el momento del candidato ya que le damos la oportunidad de aclarar las dudas que tenga.

Si el candidato plantea preguntas, éstas deberán ser de interés por el puesto: tipo de contrato, fecha de incorporación, sueldo, planes de formación y carrera.

12.- Despedida: hay que cuidarla al máximo pues van a ser los detalles que más van a perdurar en la memoria de los candidatos.

Debemos también hacer un resumen de todo lo dicho.

Recibe nuestras novedades
Al presionar "Recibir" estás dándote de alta y aceptas las condiciones legales de mailxmail

Hay 357 opiniones. Opina sobre este curso.


Cursos similares a Técnico de selección de personal


Cursos Valoración Alumnos Vídeo
La salud mental en el trabajo
En este curso te damos a conocer algunas de las principales afecciones mentales por carga exesiva de trabajo en base a la Enciclopedia de al Salud de la OIT. De este modo... [27/07/06]
 4,50/5 2.052  
Relaciones laborales. Organización de trabajadores
Relaciones laborales. Organización de trabajadores, el elemento colectivo en las empresas es más importante para los trabajadores que para ... [25/08/09]
4/5 426  
Extintores portátiles. Cómo usarlos
Aprende a utilizar los extintores portátiles, conociendo los tres métodos de extinción del fuego en los incendios. Conoce también las difer... [25/02/09]
 3,50/5 1.793  


Publicar en   del.icio.us    digg    meneame

¿Qué es mailxmail.com?|ISSN: 1699-4914|Recomiéndanos|Ayuda
Condiciones legales de mailxmail