Veamos en este e-mail cuáles deben ser los principios básicos para la realización de una entrevista de selección.

1.- Establezca los objetivos de la entrevista y su alcance

2.- Establezca y mantenga una buena relación

3.- Escuche activamente

4.- Ponga atención al lenguaje corporal

5.- Use las preguntas de forma efectiva

6.- Reconozca los prejuicios

7.- Evite la influencia del hermosismo

8.- Evite el efecto halo

9.- Controle el curso de la entrevista

10.- Haga preguntas estándar

11.- Haga anotaciones minuciosas