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Técnico de selección de personal

Autor: FormaSelect
Curso:
7,84/10 (360 opiniones) |41473 alumnos|Fecha publicaciýn: 29/07/2002

Capýtulo 4:

 Descripción del puesto de trabajo

En base a toda esta información recogida hasta ahora, se realiza posteriormente una descripción del puesto de trabajo, en la cual se detalla y se estructura la información recogida en el análisis del puesto de trabajo.

Ahora, se presentan los resultados bajo la forma de descripciones verbales y afirmaciones descriptivo-cualitativas acerca del contenido del puesto, de las condiciones físicas...

Generalmente se utiliza un formato para estructurar la información, y se suele clasificar en varias categorías.

Recomendaciones para la descripción de puestos de trabajo.- Veamos:

1.- Las afirmaciones deben contener sólo lo que hace el trabajador, y nunca lo que debería o no hacer.

2.- Sólo valen los hechos objetivos, no las opiniones.

3.- La descripción debe ser sencilla con un lenguaje entendible por cualquier persona.

4.- Debe utilizarse un correcto estilo literario.

5.- Se deben evitar las palabras que recojan las impresiones del trabajador.

Capýtulo siguiente - El reclutamiento

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