Continuamos analizando los diferentes métodos de reclutamiento que tenemos. Veamos.

-El anuncio en la prensa. Veamos:

Ventajas:

-Se dirige a un amplio sector de la población

-Son fáciles de elaborar

-Puede servir de criba curricular en función de cómo esté redactado

Inconvenientes:

-Se pierden candidatos que no lean la prensa

-Si no ha habido reclutamiento interno, puede ser que los trabajadores se sientan molestos al ver el anuncio.

Si elegimos este método, debemos elegir la publicación en que queremos que salga el anuncio, teniendo en cuenta:

-Los índices de lectura

-Distribución geográfica

-Tipo de puesto ofertado

Después, se eligen los días de inserción, tamaño y lugar de inserción.