Continuamos analizando los diferentes métodos de reclutamiento que tenemos. Veamos.
-El anuncio en la prensa. Veamos:
Ventajas:
-Se dirige a un amplio sector de la población
-Son fáciles de elaborar
-Puede servir de criba curricular en función de cómo esté redactado
Inconvenientes:
-Se pierden candidatos que no lean la prensa
-Si no ha habido reclutamiento interno, puede ser que los trabajadores se sientan molestos al ver el anuncio.
Si elegimos este método, debemos elegir la publicación en que queremos que salga el anuncio, teniendo en cuenta:
-Los índices de lectura
-Distribución geográfica
-Tipo de puesto ofertado
Después, se eligen los días de inserción, tamaño y lugar de inserción.
Hay 357 opiniones. Opina sobre este curso.
| Cursos | Valoración | Alumnos | Vídeo | |
|---|---|---|---|---|
|
Ofrecer un servicio de calidad En este curso queremos dar y explicar la actitud correcta de servicio, pudiendo comprobar que es la manera más segura de dar calidad a los clientes.... [23/05/05] |
|
5.078 | ||
|
Buscar trabajo. Guía práctica Cómo buscar empleo, cómo prepararse para las entrevistas de trabajo, cómo preparar un CV... todas estas cuestiones se analizan en esta gu&i... [21/05/09] |
|
1.160 | ||
|
Los grupos en las organizaciones El grupo constituye un grupo social intermedio entre el individuo y la empresa.Desde el punto de vista individual satisface las necesidades de pertenencia, de int... [19/07/06] |
|
6.864 | ||
Publicar en
del.icio.us
digg
meneame