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Selección de Personal

Autor: Sergio Martinez
Curso:
9,14/10 (7 opiniones) |5223 alumnos|Fecha publicación: 06/04/2005
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Capítulo 3:

 Que debemos evitar en una situación de entrevista


Que debemos evitar en una situación de entrevista

De por sí la situación de entrevista laboral puede generar en el postulante cierta  carga de ansiedad. El selector debe evitar por todos los medios de exacerbar aspectos que puedan ser contraproducentes a su objetivo (encontrar el personal adecuado). Deberá, entonces, evitar situaciones de interrupción como llamadas telefónicas, no exponer propias ideas o transmitir gestos que emitan opiniones formadas.. No debe asentir ni disentir con respecto a lo que el entrevistado dice, en todos los casos debe guardar neutralidad. Está de mas decir que el selector no debe proyectar su propia vida o vivencias haciendo causa común con el postulante, por ejemplo si el postulante dice

"Me  sentí mal en ésa compañía" no se debe cometer el error de decir "A mí también me pasó"...

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