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Capýtulo 2:

 Selección del personal e inducción

Ahora bien, el tema de la selección del personal es tan importante como el de sostenerlo en el tiempo, se selecciona con el mínimo de conocimientos sobre el tema y lo más grave es que de esta manera no se selecciona lo que se aconseja ,sabemos que para seleccionar se necesitan conocimientos amplios justamente porque es una actividad sistemática y planificada pero también tenemos que saber que se le dará al seleccionado todos los elementos para que pueda desarrollar en su plenitud su trabajo, es decir la selección también es una capacitación intensa por que en gran medida depende del seleccionado o del grupo de seleccionados el éxito de la empresa.

Los seleccionadores sabemos de los estándares y de los objetivos a buscar y como encontrarlos en el postulante, en otros términos encontrar el perfil real y no aceptar el que a lo mejor nos propone el postulante, por lo tanto también debemos estar bien capacitados e inclusive capacitarnos para poder capacitar en lo que se requiera.

Así es de importante la capacitación en la selección como primer paso, seguramente no todos aplicamos los mismos ítems para seleccionar personal pero si es claro que hay reglas básicas que no podemos obviar.

En cuanto a la inducción sabemos que es tan importante como cualquier otro paso a seguir: historia de la empresa, integración, objetivos, misión visión, etc. pero quien está capacitado para esto y acá voy a disentir con profesionales seguramente o con cargos ejecutivos a lo mejor, pero categóricamente digo que no debe ser personal interno porque se corre el riego de orientar a conveniencia entonces el personal justo y correcto es la consultora a no ser que el responsable del área de recursos humanos sea persona preparada para inducir como corresponde aclaro que la consultora debe estar obligada por su empleador a saber todo lo que respecta a políticas internas y visión de la empresa ,en esto debo ser critico por que la complacencia existe y no es buena compañera.

Seguramente con una buena inducción existirá un buen entrenamiento del puesto, adiestramiento, es este ítem debemos saber que no todos aprenden con la misma facilidad ni a la misma velocidad por lo tanto hay que dedicarles un párrafo aparte.

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