La falta de recursos para la capacitación

Cuando escasean recursos para el desarrollo pleno interno de una empresa estamos en graves problemas, me refiero específicamente a la falta de capacitaciones internas, no hay que olvidarlo nunca para que una institución progrese, expreso esto porque veo como empresas que han ganado un nombre y un prestigio en el mercado se estancan y creen que ya nadie podrán superarlas y cuan equivocados están.

Ahí es justamente donde fracasan, harto de observar empleados que no ascienden que no adelantan sus conocimientos que ni siquiera saben cómo tratar al publico pero que se creen con poderes de decisión cuando en realidad los que deciden son los números de ganancia diaria actuales.

A no equivocarse cuando decimos que por ahora no es necesario invertir un tiempo en los empleados para maximizarlos en su más amplio sentido y así evitar problemas futuros-

Después de haber averiguado y preguntado me doy con la triste y elemental de las normas básicas para el desarrollo y sostenimiento de las empresas en un mundo donde abunda el sobre conocimiento figurado, mentiroso por cierto que es la falta de cortesía, la responsabilidad y el compromiso permanente y que están ligadas a l comportamiento integral de la persona.

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