Dichos factores están relacionados con el quehacer, en este caso, el Factor Personal inseguro, que se manifiesta en tipos de carencia para abordar calificadamente los requerimientos del puesto:

CARENCIA DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

La habilidad puede definirse como: "saber hacer una cosa bien y con conocimiento de lo que se hace". Puede referirse a: habilidad corporal (por ej.; manual) ó habilidad intelectual (ingenio). Cuando se estima en alto grado, se denomina maestría o pericia y en toda su amplitud corresponde al significado de arte.

Refiriéndose fundamentalmente al saber, la habilidad depende del conocimiento y por lo tanto, la falta de instrucción, conspira contra la ejecución apropiada de una ó más tareas. Tanto la ausencia de docencia, como la deficiencia en el aprendizaje, hacen que las personas cometan errores operativos en su quehacer ó subestimen los riesgos potenciales existentes. Por eso se hace necesario que la instrucción de los Trabajadores sea permanente, para facilitar el mejor entendimiento de las tareas y sobre todo desarrollar una capacidad de discernimiento apropiado.

Para visualizar carencias de habilidad y/o conocimiento es necesario contar con Listas de comprobación y Escalas de calificación. La Lista de comprobación: es una base sistemática de registro de datos, relativos a secuencias de actos 6 al empleo de métodos generalmente conocidos. Con las Escalas de calificación: se efectúan juicios cualitativos que son registrados para su posterior evaluación. Constituyen ejemplos de carencias de conocimientos y/o habilidades, las siguientes manifestaciones:
·         Falta de información sobre Normas de Trabajo.
·         Dificultades provenientes del aprendizaje.
·         Usar criterios inapropiados para la ejecucl6n.
·         Evidenciar falta de interés preventivo.
·         Carencias para la identificación de riesgos.
·         Mala comprensi6n de las instrucciones.
·         No advertir falta de autorización para una operación.
·         Subestimar condiciones potenciales de riesgo.
·         Uso inadecuado de máquinas y herramientas.
·         Interpretaci6n equivocada de indicadores.
·         Fallas de discernimiento.

CARENCIA DE PRACTICA Y DESTREZA

La destreza puede conceptuarse como: "hacer una cosa materialmente bien y con facilidad". A diferencia de la habilidad y consiguiente necesidad de saber; la destreza se refiere a la ejecución y se denota por la facilidad y rapidez de movimientos apropiados, así como agilidad y soltura en el manejo de elementos.

Esto se pone de manifiesto cuando no se ha aprendido la acción ó acciones que se pretende llevar a cabo ó bien cuando se observan fallas de hábitos correctos para abordar cualquier tarea, por ejemplo:
·         Falta de iniciativa para obrar.
·         Falta de "maña´ para resolver.
·         Confusiones en la forma de hacer.
·         Equivocar las secuencias de trabajo.
·         Fallas de coordinación en las acciones.
·         Hábitos inadecuados para la tarea.
·         Falta de acostumbramiento al contexto.
·         Fallas de interpretación de eventos.
·         Mala interpretaci6n de gestos y lenguajes.
·         Desajustes de conductas frente a señales de cambio.
·         Falta de agilidad y soltura.
·         Torpeza en el manejo de herramientas.
·         Movimientos descontrolados.
·         Acciones precipitadas.
·         Movimientos inarmónicos del cuerpo.

Constituyen en determinadas ocasiones una limitación para la aptitud en ciertos trabajos ó tareas. Estas minusvalías son limitaciones para el óptimo desarrollo de las habilidades y destrezas y pueden ser factores de accidentes, por ejemplo:

·         Edad avanzada.
·         Debilitamiento de las defensas orgánicas.
·         Fatiga, aburrimiento, somnolencia.
·         Falta de estabilidad emocional (nerviosidad, excitabilidad, estrés).
·         Secuelas de enfermedades.
·         Intoxicaciones varias.
·         Vértigos.
·         Problemas de visión.
·         Hipoacusia.
·         Debilidad cardiaca.
·         Hipertensión.
·         Problemas Óseos.
·         Obesidad.
·         Alcoholismo.