Debido al aumento de las estadísticas causadas por problemas de salud mental derivado del trabajo, entró en rigor legislación en varios países acerca de como atender las cargas psicosociales derivadas del trabajo y la prevención de la mala salud mental pues resulta beneficioso o rentable a la empresa, pues el ausentismo debido a esta patología esta de aumento provocando mermas en la producción. Se habla de una relación mayor riesgo de estrés con mayor riesgo de mala salud metal.

Existiendo un grupo de profesionales con mayor riesgo, siendo aquellos vinculados con el área administrativa o de actividad sedentaria entre los más propensos están: directivos, médicos, maestros, empleados judiciales como por citar ejemplos de profesionales.

Actitud ante los problemas de salud mental

Se dice que la manera de actuar ante los problemas derivados de la salud mental viene vinculada al medio ambiente (de trabajo) y la persona con sus características o consecuencias de salud mental. Se ha de buscar reducir los riesgos del entorno, favoreciendo la capacidad de afrontamiento del individuo, buscando como estrategia la prevención primaria donde se reconozcan signos proactivos desde los compañeros empleados o supervisores  que delaten la mala salud mental del trabajador, para impedir sus consecuencias antes de que se agraven, buscaremos entonces la causa raíz para efectuar la acción correctiva apropiada. De ser necesario modificar o establecer adecuaciones al puesto de trabajo trabajando desde la fuente, el medio y por último en el ser humano.

Queda claro que el costo elevado de no intervenir a tiempo indicará de mejor manera que se debió optar por "medidas específicas de prevención y tratamiento" oportunas.