Según la estructura organizativa que tenga la empresa, los organigramas representan:

- Una estructura organizativa en línea o jerárquica. Es la forma más sencilla de estructurar la empresa. En la Fig. 1.18.a se aprecia cómo existe un superior jerárquico único que va delegando responsabilidades en el resto de los trabajadores que se sitúan por debajo de él.

Fig. 1.18.a Organigramas según la estructura de la empresa a la que representan.

- Una estructura organizativa funcional, en la cual las personas van desarrollando tareas para las que son especialistas (Fig. 1.18.b).

Fig. 1.18.b Organigramas según la estructura de la empresa a la que representan.

- Una estructura organizativa por departamentos, productos o servicios prestados (Fig. 1.18.c).

Fig. 1.18.c Organigramas según la estructura de la empresa a la que representan.