A)Estructura externa en los distintos países.

Si comparamos la estructura del asociacionismo empresarial con los sindicatos ocurre que casi siempre suele haber en cada país una asociación empresarial hegemónica de la que forman parte casi todas las empresas.

Para diseñar la estrategia de las asociaciones empresariales, los empresarios se ponen fácilmente de acuerdo.

B)Estructura y funcionamiento interno: Organizaciones primarias y secundarias, simples y complejas.

Relación con la empresa individual si esta se afilia directamente a las asociaciones empresariales será primaria. Las complejas son asociaciones de asociación que están formadas por organizaciones de nivel inferior. La mayoría de las asociaciones empresariales son complejas.

Respecto al funcionamiento interno:

La libertad de asociación; libertad para organizar la administración interna. Hay exigencia de demarcación interna (los miembros pueden participar en la toma de decisiones).

El TC resuelve la cuestión en sentido negativo diciendo que la libertad sindical solo se refiere a los sindicatos. Y no a las asociaciones empresariales. Decir que los empresarios tienen libertad sindical no tiene sentido.

Art. 7 CE "los sindicatos de trabajadores y asociaciones empresariales..."

Hay que equipara en el trato jurídico a las asociaciones de empresarios y sindicatos de trabajadores. Ambos tienen derecho a redactar sus estatutos.

La regulación de las asociaciones empresariales no parten del Art. 28 CE, ni de la libertada sindical. Si parten del Art. 22 CE derecho de asociación. Esto incluye la libertad de los empresarios para asociarse o no a una asociación, libertad de actuación, prohibición de discriminar a unas asociaciones respecto de otras. El Art. 22 es un derecho fundamental y se podrá recurrir mediante recurso de amparo.

A nivel legal no están regulados por la ley general de asociación de 1964. Su regulación se encuentra en la Ley 19/1977 de 1 de abril. Ley de asociación sindical y se complementa con el RD 873/77.

En 1985 se aprueba la LOLS. Disposición derogatoria queda derogado el RD y la Ley de asociación en todo en cuanto se apoya a la presente ley.

Órganos de gobierno:

· Asamblea general: si se trata de primaria cada empresa tiene un representante, si es secundaria habrá un número de delegados de cada asociación inferior.(los delegados se determinan por el número de trabajadores de la asociación, la mesa salarial total, etc.)

C) CEOE (Confederación española de organizaciones empresariales)

Hay 200 asociaciones inferiores que forman parte de la CEOE en el nivel de las organizaciones sectoriales de ámbito nacional y el de las organizaciones territoriales (ámbito de CCAA o provincial). Por debajo de ellas hay organizaciones de ámbito inferior o de base.

Además esta CEPYME, tiene unos estatutos especiales porque forman parte de la CEOE. Las empresas que forman parte de CEPYME tienen estructura propia y representación directa en los órganos de gobierno de la CEOE. También tiene autonomía en sus decisiones.

Cuando nació la CEOE, para esta era muy importante ser la única asociación que había en España, no quería competencia. Entonces surgen una serie de asociaciones especificas de la pequeñas y mediana industria (COPYME). Nace en 1977 para hacer la competencia a la CEOE. Ésta basa su estrategia en la confrontación con la CEOE.

Los líderes de la CEOE ven con preocupación el surgimiento de COPYME y su reacción es promover la creación de la CEPYME. Se promueve la unidad con la CEOE, se basa en la idea de la unidad en el mundo empresarial para afrontar problemas.

En 1980 la CEPYME se incorpora a la CEOE manteniendo su propia estructura organizativa y teniendo representación directa en los órganos de la CEOE.

Órganos de gobierno

La asamblea general es el órgano más importante, es el que toma las decisiones hay 750 delegados que son de organizaciones sectoriales, territoriales y CEPYME. Los delegados que manda cada asociación se calculan en función de la cantidad de empresarios, cantidad de empleados que tenga las empresas de esa asociación o el valor estimado de producción de sus empresas. La asamblea elige al presidente, aprueba los estatutos, etc.

La junta directiva, es el órgano de normal gobierno administrativo y dirección de la CEOE. Toma decisiones ordinarias. Tiene número de miembros variables. (132-264).

Ambos son no permanentes.

El comité ejecutivo es permanente, esta compuesto por 32 miembros elegidos por la junta directiva.

Presidente, esta integrado en los órganos superiores.