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Relaciones laborales. Organigrama de empresa (primera parte)

Autor: Editorial McGraw-Hill
Curso:

3,50/5 (2 opiniones) |2815 alumnos|Fecha publicación: 09/09/2008

Capítulos del curso

0. Presentación
1. Trabajo. Organización
2. La persona en la empresa
3. Empresa. Fin social y económico
4. Empresa. Cultura de empresa
5. Empresa. Cultura organizacional
6. Trabajo. Organización
7. Trabajo. Teoría de Taylor
8. Trabajo. Modelo de Japón
9. Empresa. Estructura como proceso
10. Empresa. Estructura
11. Empresa. Estructura eficaz
12. Empresa. Elementos y organización
13. Empresa. Elementos contextuales
14. Empresa. Elementos contextuales (2)

Búsquedas populares

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Presentación del curso

En este curso aprenderás el concepto básico de empresa, sus objetivos y sus funciones, y podrás analizar las distintas relaciones laborales con los diversos grupos humanos que integran una empresa en sus particulares formas de vida.

También aprenderás la evolución de la organización del trabajo a lo largo de la historia y las dos principales teorías sobre la organización del trabajo, la teoría de Taylor y el modelo japonés. Te enseñaremos, mediante organigramas, las posibilidades de organización de la empresa en diversos departamentos, que serán claves para un exitoso flujo organizacional.

Aprende con este curso de la editorial McGraw-Hill, fragmento del libro: "CEO - Relaciones en el entorno de trabajo" del autor L. Gago, E. Escalante. Puedes descubrir más libros de McGraw-Hill en: www.mhe.es

Empieza el curso: Capítulo 1 - Trabajo. Organización

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Opina sobre este curso

2 opiniones del curso Relaciones laborales. Organigrama de empresa (primera parte)

Valoración usuarios: 3,50/5

Merced...

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Conceptual y serio

Sobre el curso: Relaciones laborales. Organigrama de empresa (primera parte) - 25/09/2008
Introducción al concepto de empresa. Muy claro y serio. Bien.

Claudia

Responder | Denunciar

Mucha teoría!!!

Sobre el curso: Relaciones laborales. Organigrama de empresa (primera parte) - 15/09/2008
Entiendo que un curso sobre la organizacion y las relaciones laborales en un empresa deba tener bastante teoria, el curso es bueno pero deberian explicar los pasos prracticos para organizar una empresa, los organigramas estan muy ....

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