La Revolución Industrial es una Revolución:

- Tecnológica

- Social

- Política

- Económica

Antes de la Revolución Industrial no existe la clase trabajadora, porque no hay trabajo por cuenta ajena, trabajo asalariado, como mecanismo dominante para la Organización del Trabajo.

Surgen las discrepancias, por lo que se detecta que el trabajador y el empresario no pueden ir juntos.

Los sindicatos surgen en este contexto de la Revolución Industrial, bajo el contexto de la ciudadanía y de igualdad de las personas en cuanto a derechos y opiniones.

La idea del siglo XIX es que todos eran capaces de negociar un contrato libremente, mientras que el pretender negociar una negociación conjunta minoraba esa libertad.

¿Cómo eran las condiciones de vida en las ciudades en esta época?

En principio, en las ciudades vivían los artesanos, hijos de los gremios.

Llegaban a las ciudades grandes masas de analfabetos, campesinos que venían buscando sueldos que eran mayores que en el campo, no tenían ideología alguna.

Se encuentran entonces en situaciones de trabajar 14 horas diarias y viviendo en condiciones infrahumanas, pensando que los de arriba les iban a proteger.

Los líderes sindicales no salieron de la mano de obra de los campesinos sino que salieron de los artesanos.

Las necesidades que se crearon con la Revolución Industrial, motivaron la creación de organizaciones colectivas de trabajadores y empresarios

Los cambios en la economía se originaron por la creación del mercado de trabajo. Hay cuatros riesgos con esta nueva situación.

- Paro: condiciones económicas, obsolescencia del trabajo, huelga, cierre patronal.

- Incapacidad temporal o permanente, accidentes de trabajo, enfermedad.

- Muerte

- Vejez.

Estos riesgos eran muy graves porque no existía protección social alguna.

El estado del bienestar, viene ligado históricamente con los sistemas democráticos, protección social, prestaciones económicas, formación profesional, sistemas de negociación colectiva, etc.

La falta de protección social, propicia la creación de sindicatos, así como el abuso de poder del empresario, (explotación de niños, condiciones peligrosas e insalubres, salarios ínfimos, despidos arbitrarios, etc.). Estos abusos de los empresarios se han ido solucionando con la legislación.

Como consecuencia de la Revolución Industrial, se destruyen las formas de vida tradicional, ejemplo drogas, prostitución, explotación de niños, del taller a la fábrica, por último la delincuencia, muy motivada por la escasez generalizada de recursos.