Calcular la cotización al Régimen General de la Seguridad Social e IRPF. Test

Test de repaso

1.- El responsable de cumplir con la obligación de ingresar las cotizaciones es...
a) el trabajador.
b) el empresario.
c) la tesorería de Seguridad Social.

2.- Si en el momento de hacer efectivos los salarios no se descuentan las cotizaciones a la Seguridad Social, queda obligado a hacerlo...
a) la tesorería de Seguridad Social, de forma subsidiaria.
b) posteriormente el trabajador
c) el empresario, a su cargo exclusivo.

3.- La obligación de cotizar se extingue...
a) con la solicitud de baja en la Seguridad Social.
b) en situación de desempleo.
c) en las situaciones de incapacidad temporal.

4.- La cotización por contingencias comunes corre a cargo de...
a) únicamente los trabajadores.
b) únicamente los empresarios.
c) ambos.

5.- La cotización por AT y EP corre a cargo de:
a) únicamente los trabajadores.
b) únicamente los empresarios.
c) ambos.

6.- Las horas extraordinarias de fuerza mayor que se realicen una vez que el trabajador ha realizado 80 horas estructurales al año cotizan...
a) a tipos reducidos.
b) como las de fuerza mayor normales.
c) como las estructurales.

7.- El plus de transporte...
a) no cotiza a la Seguridad Social.
b) cotiza la parte que supera el 50 % del IPREM.
c) cotiza la parte que supera el 20 % del IPREM.

8.- Las prestaciones de la Seguridad social en caso de enfermedad...
a) no cotizan a la Seguridad Social.
b) cotizan la parte que supera el 50 % del IPREM.
c) cotizan la parte que supera el 20 % del IPREM.

9.- La diferencia fundamental entre el procedimiento para el cálculo de la base de contingencias comunes y la de AT y EP estriba en...
a) la prorrata de las pagas extra.
b) las horas extraordinarias.
c) la prorrata de las horas extraordinarias.

10.- Cuando la retribución es diaria, las pagas extra...
a) se prorratean entre 365 días.
b) se prorratean entre 12 meses.
c) no se prorratean.

11.- Si la base de cotización que se ha calculado es inferior a la mínima de la categoría profesional...
a) se cotiza por la base calculada.
b) se cotiza por la base mínima del grupo.
c) se calcula el promedio de la base calculada y la base del grupo.

12.-  El porcentaje de cotización por desempleo se aplica sobre...
a) la base de contingencias comunes.
b) indistintamente sobre ambas bases.
c) la base de AT y EP.

Nota: Con este capítulo hemos llegado al final del curso. Recuerda que este trabajo es un fragmento del libro " Gestión administrativa de de personal " del autor E. Ruíz, S. López, publicado por la editorial McGraw-Hill (ISBN: 84-481-4775-8).

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