Dentro de los resultados que se han logrado tener del sistema son los mencionados a continuación:

· La impresión de la nomina, de la siguiente manera:

§ En el encabezando se tiene el nombre de la empresa.

§ En forma de lista aparecen la clave, el nombre, el puesto, el departamento y el periodo laborado del trabajador.

§ En forma de lista del lado izquierdo aparecen las percepciones a las que el trabajador es acreedor, tales como el sueldo ordinario y los montos del resto de las percepciones que llegase a tener, como por ejemplo: las gratificaciones y las horas extras, entre otras que solo aparecen dependiendo del tiempo en el que se requieran.

§ En forma de lista del lado derecho aparecen las deducciones a las que el trabajador es acreedor, por ejemplo si éste cuenta con préstamos e inasistencias, dependiendo de cómo se vayan presentando.

§ Por último aparece una línea con la leyenda "Firma de recibido".

§ Teniendo en consideración que será en una hoja especial con logotipo y que tendrá la información dos veces impresa, una será para el trabajador y la otra será para la empresa.

· Más rapidez en los cálculos de la nomina, ahorrando tiempo y materiales que pueden ser empleados a favor de la empresa. ·

Habrá un orden en la papelería que se genera, para un manejo interno de la contabilidad.

· Se tendrá acceso a los reportes para un control óptimo, que se podrá utilizar para usos internos de la empresa.

· Los formatos que se propusieron para la empresa respaldan los movimientos del sistema y a su vez sirven para tramites por parte de los trabajadores de a empresa.