CARACTERÍSTICAS VALORADAS POR LOS EMPLEADORES

a      Capacidad de trabajo
a      Capacidad de adaptación
a      Iniciativa
a      Capacidad de decisión
a      Capacidad de trabajar en equipo
a      Honestidad
a      Buena presencia
a      Madurez
a      Sentido practico
a      Ambición
a      Responsabilidad
a      Disponibilidad

COMPETENCIAS LABORALES:

Conjunto de conocimientos, capacitaciones y actitudes. Es más que la adquisición de un determinado conjunto de conocimientos relacionados con un empleo y la capacidad de llevar a cabo tareas especificas en un puesto de trabajo concreto.  El trabajo requiere personas aptas para aplicar en distintos contextos sus conocimientos, reaccionar con independencia y creatividad.  La competencia es una estructura de conocimientos, capacitaciones y actitudes que adquieren las personas a lo largo de la vida.

PUNTOS FUERTES ó DEBILES:

Son las partes a aprovechar o desechar de nuestro comportamiento. Los obtenemos haciendo un análisis exhaustivo de los dos puntos anteriores y de nuestra trayectoria personal. Su conocimiento se basa en la experiencia de ser críticos con nosotros mismos.

HABITOS:

Son mecanismos automáticos de conducta que realizamos habitualmente.

LOGROS:

Se trata de hacer una recapitulación de todo lo que hemos logrado en nuestra trayectoria.

PRESENTACION AL MOMENTO DE SOLICITAR EMPLEO:

Debemos interesar a la persona u organización a que nos conozca más.
Convencerlos de que somos la persona que busca.
Conseguir una entrevista o acceder al siguiente paso de selección.

DISTINTOS MEDIOS DE PRESENTACION:

TELEFONO: identificarse inmediatamente, comentar brevemente el motivo de la llamada, mostrarse en todo momento cordial y amable.

CARTA: bien presentadas, buena ortografía, van acompañando al currículo.  Deben ser breves y claras, resaltando nuestros puntos fuertes, personalizadas en función de la empresa y el puesto de trabajo.  Escritas a mano si lo especifica el anuncio.

AUTOPRESENTACION: con currículo vital y carta de presentación en el momento que uno elija.