5/5
(3 opiniones)
|1337 alumnos|Fecha publicación: 29/11/2005
En todo atraco, como ya se ha mencionado, se pueden producir dos situaciones tensas y de máxima violencia, siendo estas:
MIENTRAS LOS ATRACARORES ESTÁN EN LA ENTIDAD:
< Nunca actuar si existen rehenes en el interior o exterior (familiares de empleados), o grave riesgo para clientes, empleados, o del propio VS.
< No impedir la huida de los atracadores (no ser un héroe-muerto; delincuente que huye puente de plata). Y, nunca disparar por las espaldas.
< Activar la alarma silenciosa conectada con la Central de Alarmas o con las FFCCS (pulsadores de atracos).
< Obedecer las instrucciones de los atracadores (control emocional) a ser posible lentamente.
< Observar los rasgos físicos inmutables de los atracadores para posterior reconocimiento e identificación (cicatrices, tatuajes, altura, color de ojos, falta de dientes, voz, acentos, tono, peso, complexión, etc.).
< Memorizar los pasos y lugares donde hayan estado los atracadores, y si han manipulado o tocado alguna cosa sin guantes.
DESPUÉS DE LA HUIDA DE LOS ATRACADORES:
< Cerrar la puerta de la Entidad, para no dejar volver al lugar a los atracadores (puede que vehículo policial esté en la Zona sin tener noticias Atraco, y los delincuentes quieran volver para tomar rehenes).
< Mantener la puerta cerrada sin dejar entrar ni salir a nadie, hasta la llegada de las FFCCS (salvo casos de asistencias sanitarias, con identificación plena de las personas).
< Aislar la Zona de actuación (movimientos) de los atracadores, para posterior Inspección Ocular por las FFCCS.
< Asistencia primaria sanitaria a las personas que lo necesiten, y tranquilizar a clientes y empleados.
< Anotar si es posible, lugar por donde huyen, vehículos utilizados (matrícula, color, modelo, marca, etc.).
Información de los programas con certificado
Hay 3 opiniones. Opina sobre este curso.
| Cursos | Valoración | Alumnos | Vídeo | |
|---|---|---|---|---|
|
La salud mental en el trabajo En este curso te damos a conocer algunas de las principales afecciones mentales por carga exesiva de trabajo en base a la Enciclopedia de al Salud de la OIT. De este modo... [27/07/06] |
|
2.068 | ||
|
Técnicas de selección de personal Hoy en día y, cada vez más resulta difícil contratar a personas que se ajusten el máximo al perfil que busca tu empresa. Es necesario dominar al máximo la estrategia que ... [18/06/04] |
|
12.861 | ||
|
Cómo estudiar el clima laboral en su empresa Las encuestas de clima son una herramienta muy común a la hora de diagnosticar el clima laboral en una empresa. Conocer la opinión acerca de distintos aspectos o... [01/07/04] |
|
9.661 | ||
Publicar en
del.icio.us
digg
meneame