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Capítulo 2:

 Problemas con la gente del trabajo. Estrés. Coste personal

El problema con la gente

¿Estás estresado?

El índice de trabajadores con bajas laborales debidas a enfermedades relacionadas con el estrés lleva años creciendo, y los trabajadores estresados tienen un índice de absentismo que duplica al de los no estresados8. Los problemas de la gente producen estrés, y el estrés produce miedo. Ambos van en aumento.

¿Por qué? Una encuesta tras otra indican que las cuestiones humanas son las que conducen realmente a la insatisfacción. “Jefe” y “compañeros” aparecen de forma destacada en cada estudio y relato de factores estresantes en el puesto de trabajo. “Conflicto”, “confusión”, “tensión” y “liderazgo débil” redondean el cuadro. Incluso informes iniciales de “no me gusta el trabajo” conducen con frecuencia a problemas más profundos de falta de oportunidades de promoción o de desajuste de aptitudes, devolviendo la causa real a las cuestiones humanas9.

Los problemas de la gente matan la productividad. Los expertos están de acuerdo en que la mayor parte de las pérdidas de productividad son debidas a empleados que van a trabajar pero que no están realmente implicados10. El precio para los empleadores se estima en 300.000 millones de dólares al año por la pérdida de productividad asociada con la desvinculación11.

Esta cantidad de dinero es difícil de imaginar, pero no tan difícil de creer. Cualquiera que haya trabajado con más gente tendrá batallas que contar sobre el daño causado por aquellos que simplemente no ponen interés.

El coste personal

Al acabar el día, ya no se trata de tu jefe o de tus compañeros ¡Se trata de ti!

Quienes trabajamos a jornada completa pasamos alrededor de la mitad de nuestras horas de vigilia trabajando. Y es la mitad en la que estamos más despiertos, más productivos y más atentos. Añade el tiempo que pasamos preparándonos para ir a trabajar, desplazándonos al puesto de trabajo y pensando en nuestro trabajo, y verás que dedicamos la mayor parte de nuestras vidas al trabajo ¡Más nos valdrá que sea un trabajo que nos guste!

Las desgracias relacionadas con el trabajo nos roban nuestros mejores años, los más productivos. Aumentan el estrés y las enfermedades, provocan cansancio, acortan la vida, rompen matrimonios, separan familias y destruyen calidad de vida.

Las desgracias laborales cuestan mucho al empresario; pero al empleado le cuestan todo.

………………………………………………..
8El número de bajas de enfermedad por estrés entre empleados se triplicó entre 1996 y 2005 (Data Dome ‘05).

9BRANHAM, Leigh. The 7 Hidden Reasons Employees Leave: How to Recognize the Subtle Signs and Act Before It's Too Late. AMACOM, 2005.

10Data Dome Inc. 2005 y American Productivity Audit.

11Data Dome Inc./U.S. Employee Engagement Index 2005.

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