3.201 cursos gratis
6.235.079 alumnos
Publica tu curso gratis
Busca cursos gratis:
Estás aquí: mailxmail > Cursos de Empresa > Trabajo y Seguridad laboral > Prevención de demandas laborales > Registros

Prevención de demandas laborales

Autor: Wilbert Sostre
Curso:  4,31/5 4,31/5 (55 opiniones) |5693 alumnos|Fecha publicación: 18/06/2004
Capítulos del curso

Capítulo 7:

 Registros

Toda investigación debe quedar registrada en un formulario especialmente dispuesto para ello. Además se deben llevar registros estadísticos separados, llevando una completa clasificación de los accidentes por:

a.- Nombre de los accidentados o identificación de los equipos dañados

b.- Edad, experiencia, cargo del o los accidentados

c.- Supervisor del o los accidentados

d.- Area de trabajo en que ocurrió el suceso

e.- Tiempo que lleva en servicio el equipo y distribuidor del mismo.

f.- Fecha y hora del suceso

Parte 2

a.- Fuente del accidente

b.- Tipo de accidente

c.- Agente del accidente

d.- Agente de la lesión

e.- Tipo de lesión (diagnóstico)

f.- Causas del accidente ( condiciones y acciones subestándares)

Parte 3

a. Especifique las causas precisas del hecho

b. Determine que medidas deben tomarse para evitar la repetición del accidente

c. Análisis del accidente medidas correctivas tomadas inmediatas y medidas que se tomará en el

futuro.

Parte 4

Investigación realizada por:

Copias enviadas a:

Principios de humanidad

Puede suceder que un supervisor, al comprender la importancia que tiene la investigación de los

accidentes, ponga todo su empeño en hacerlo lo mejor posible. También suele existir el tipo de supervisor que prioriza la producción por sobre el accidentado.

Sin embargo, hay principios que todos deben recordar y que le dan su sentido último tanto a la seguridad como a la investigación de los accidentes, son los principios humanitarios que recuerdan que en el fin último de la prevención, está el ser humano, el trabajador ya que ante todo es persona.

Principios que no deben olvidarse:

1.- Primero está la atención al lesionado, si a consecuencias del accidente hubo alguno.

2.- El respeto a las personas debe primar siempre, tanto en las acciones a tomar, como en la forma de tomarlas.

Ninguna investigación es lo suficientemente importante, para pasar a llevar alguno de estos dos principios.

Recibe nuestras novedades
Al presionar "Recibir" estás dándote de alta y aceptas las condiciones legales de mailxmail

Hay 55 opiniones. Opina sobre este curso.

Descarga el PDF gratis

Cursos similares a Prevención de demandas laborales


Cursos Valoración Alumnos Vídeo
Seguridad industrial
Los accidentes de trabajo ocurren por dos grupos de causas inmediatas: las condiciones inseguras, como son la falta de guardas sobre poleas y engranes, falta de protecció... [05/09/06]
 4,89/5 2.426  
Cómo superar una entrevista laboral
Encontrar un buen trabajo, hoy en día, se ha convertido en toda una hazaña. Dinámicas de grupo y entrevistas personales son algunas de las pruebas que debemos pasar para ... [25/09/02]
 4,16/5 58.097  
Los grupos en las organizaciones
El grupo constituye un grupo social intermedio entre el individuo y la empresa.Desde el punto de vista individual satisface las necesidades de pertenencia, de int... [19/07/06]
3/5 6.864  


Publicar en   del.icio.us    digg    meneame

¿Qué es mailxmail.com?|ISSN: 1699-4914|Recomiéndanos|Ayuda
Condiciones legales de mailxmail