Elementos Bàsicos de la Organizaciòn de la Seguridad Industrial:

Dentro de las Organizaciones la Seguridad Industrial debe ser un Departamento con funciòn Gerencial, dependiente de la màs alta Direcciòn (Presidencia, Vice-Presidencia, Gerencia General u Operativa), con unos Elementosa Bàsicos de funcionamiento, tales como:

1.-  Liderazgo de la Direcciòn:  Asumir la Seguridad Industrial como una responsabilidad inherente a sus funciones con la declaraciòn de las Polìticas de Seguridad Industrial.

2.-  Asignaciòn de las Responsabilidades:  Asignarles como parte de sus tareas de trabajo, la Seguridad Industrial como parte de sus funciones a cumplir en la empresa a los Gerentes de Planta, Jefes de Departamentos, Supervisores de Producciòn, Capataces, Trabajadores y a los dirigentes Sindicales.

3.-  Mantenimiento de las Condiciones Seguras de Trabajo:  Mantener Programas de Mantenimiento de las àreas productivas de la planta, ya sea de tipo Correctivo, Preventivo y Predictivo, con Inspecciones periòdicas, Revisiones tècnicas, Compras adecuadas y una buena Supervisiòn efectiva.

4.-  Establecimiento de Programas de Adiestramiento y Capacitaciòn en Seguridad Industrial:  Establecer diferentes Programas de Cursos, Talleres, Seminarios y Charlas sobre Higiene y Seguridad Industrial, Protecciòn Ambiental, Primeros Auxilios, etc., dirigidos a: Gerentes de Plantas, Jefes de Departamentos Productivos, Supervisores, Capataces y Trabajadores en general, haciendo ènfasis en las Inducciones de Segurida al nuevo trabajador en forma general y por Puesto de Trabajo.

5.-  Registro Sistemàtico de los Accidentes Laborales:  Se debe mantener un Registro de los Accidentes e Incidentes que ocurran en la Planta, reforzandolos con los Anàlisis de los Accidentes ocurridos, Investigaciòn profunda de los Accidentes para encontrar sus causas y eliminarlas, evaluaciòn de los resultados por mètodo de costeo y los Anàlisis de Riesgos en cada puesto de Trabajo.

6.-  Servicio Mèdico Laboral:  Todas las empresas deben tener un Servicio Mèdico Laboral que atienda a los trabajadores las 24 horas del dìa, los 365 dìas del año si es posible.  Las funciones de estos servicios deben ser: Exàmenes Pre y Post Empleo, Exàmenes Pre y Post Vacacional, Tratamiento de Lesiones, Primeros Auxilios, Reconocimiento periòdicos de Riesgos en las Planta con visitas frecuentes a las àreas de trabajo.

7.-  Aceptaciòn de la Responsabilidad personal por parte de todos:  Todos debemos aceptar los distintos tipos de  responsabilidades en Higiene y Seguridad Industrial que se nos asignen y cumplirlas cabalmente, exigiendo un Programa de Adiestramiento en esta materia, agregandole la Motivaciòn del personal como parte de la capacitaciòn y creando programas de motivaciòn para los trabajadores.