1.- Seguridad: Es el grado ideal de compenetraciòn del Hombre, consigo mismo y con el medio ambiente que lo rodea, donde su salud, integridad fìsica y la satisfacciòn de todas sus necesidades, esten garantizadas por un margen del 100 % de probabilidad.
2.- Seguridad Industrial: Es una disciplina que establece normas preventivas con el fìn de evitar Accidentes y Enfermedades Ocupacionales-Profesionales,causados por los diferentes tipos de agentes.
3.- Higiene Industrial: Es la rama de la Medicina Preventiva, que trata de los medios que deben usarse en el trabajo, tanto en su ambiente como en sus propias tareas, para evitar daños a la salud de los trabajadores.
4.- Ergonomìa: Es la moderna Ciencia del mejoramiento de las condiciones de trabajo humano, en funciòn de las facultades y limitaciones reales de los hombres que desarrollan su labor productiva. Viene de : Ergòn - Gènero - Trabajo y de Nomos - Ley o Norma.
5.- Prevenciòn de Accidentes: Es la Ciencia destinada a evitar los Accidentes en todas las actividades de la vida humana.
6.- Riesgos Profesionales: Es el grado de probabilidad al cual se enfrenta una persona que le ocurran Accidentes o Enfermedades Ocupacionales-Profesionales en o con ocasiòn del trabajo. Riesgo: Umbral del Peligro. Profesiòn: Oficio al cual se dedica una persona.
7.- Accidentes Laborales: Es un acontecimiento deseado o no, que trae como resultado un daño fìsico a la persona o a la propiedad. a consecuenciadel contacto con una fuente de energìa que sobrepasa la capacidad de resistencia lìmite del cuerpo o estructura.
8.- Accidente Comùn: Son las lesiones funcionales o corporales resultantes de la acciòn violenta de una fuerza exterior, comprendida en un perìodo fuera del horario de trabajo.
9.- Enfermedad Ocupacional-Profesional: Son los estados patològicos resultantes del trabajo, causado por el medio ambiente laboral en el cual se encuentra obligado a trabajar, causando un trastorno funcional o lesiòn en el organismo.
10.- Enfermedad Comùn: Es el trastorno funcional del trabajador ocurridos fuera o si ocasiòn del trabajo desempeñado.
11.- Actos Inseguros: Es toda violaciòn que comete el ser humano a las normas consideradas seguras en la Seguridad Industrial.
12.- Condiciones Inseguras: Son todos aquellos riesgos o peligros mecànicos o fìsicos, provenientes de màquinas, instalaciones, herramientas, inmuebles, medio ambiente laboral, etc., que amenazan la integridad fìsica del trabajador.
13.- Factor Personal Inseguro: Es la caracterìstica mental que permite ocasionar el Acto Inseguro, tales como: Falta de Conocimiento Teòrico-Pràcticos, motivaciòn incorrecta, supervisiòn inadecuada, problemas Fìsicos y Mentales, malos hàbitos de trabajo, etc.
Hay 11 opiniones. Opina sobre este curso.
| Cursos | Valoración | Alumnos | Vídeo | |
|---|---|---|---|---|
|
Gestión de empresas El presente trabajo tiene por objeto, servir de guía u orientación a los empresarios de las Pequeñas y Medianas Empresas, respecto a la eficacia de la gestión empresaria,... [24/10/06] |
|
7.401 | ||
|
Inhabilitación en la función pública. Perú La inhabilitación para ejercer la función pública en el Perú se estudia en este curso donde se exponen los casos en los que una persona,... [22/05/09] |
|
319 | ||
|
Competencias Laborales: Una alternativa de desarrollo organizacional La aplicación del concepto de competencias laborales a la Gestión de los RR HH, se ha extendido actualmente en el mundo empresarial. Y no son pocos los expertos, especial... [19/12/05] |
|
10.675 | ||
Publicar en
del.icio.us
digg
meneame