12.170 cursos gratis
8.757.716 alumnos
Facebook Twitter YouTube
Busca cursos gratis:

Planificación escolar

Autor: karina gallardo
Curso:
8,67/10 (3 opiniones) |4935 alumnos|Fecha publicaciýn: 04/08/2006
Envýa un mensaje al autor

Capýtulo 3:

 Gestión organizacional eficaz

PARA LOGRAR UN PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EN UNA INSTITUCIÓN SE DEBE GESTIONAR A TRABES DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS:

Todos los miembros de la organización definen responsabilidades en cada área para alcanzar los objetivos y metas.

La APO es un proceso con una estructura lógica adecuada que articula cuatro aspectos:

-La determinación de objetivos y metas de la organización

-la elaboración de un plan de acción

-Implementación del plan de acción a través de la autodirección

-Las revisiones periódicas del proceso y la autoevaluación.

ENFOQUE SISTÉMICO:

Toda organización es un sistema abierto, compuesto por partes en las que se produce una inter-retro-acción y configuran la institución en su totalidad.

Las organizaciones están conformadas por 4 subsistemas:

-Subsistema técnico. Profesionales que utilizan conocimientos técnicos, equipos e instalaciones.

-Subsistema estructural: actores que trabajan juntos en actividades integradas

-Subsistema psicosocial: actores que se interrelacionan socialmente

-Subsistema administrativo: Planifica y evalúa el esfuerzo global

TRES FACTORES INFLUYEN EN LA APO

1)El clima organizacional: en el pueden influir múltiples factores.

-Trabajo y disponibilidad de recursos;- La existencia o no de un ambiente de relaciones interpersonales;- oportunidad de hacer aportes para nuevas opciones;-posibilidades de asumir responsabilidades para cumplir los objetivos;-Expresar y resolver conflictos empleando la negociación.

2)Motivación docente: El modo de actuar de los individuos y la conducta que cada uno asume hacia el trabajo condicionan el funcionamiento institucional. Las motivaciones deben ser internas y externas. Cuando los actores están motivados cumplen con los obj.

El modelo participativo exige un cambio desde la dirección. Dirigir personas es conseguir que se hagan cosas mediante el esfuerzo interrelacionado de diferentes personas involucradas en determinadas actividades. No es verticalista

Nuestras novedades en tu e-mail

Escribe tu e-mail:



MailxMail tratarý tus datos para realizar acciones promocionales (výa email y/o telýfono).
En la polýtica de privacidad conocerýs tu derechos y gestionarýs la baja.

Cursos similares a Planificación escolar



  • Výdeo
  • Alumnos
  • Valoraciýn
  • Cursos
1. Fracaso escolar
En el desarrollo del presente trabajo, intentaremos realizar una mirada analítica... [03/12/04]
5.269  
2. Violencia escolar
Las personas aprendemos a ser violentos o no violentos. A reprimir nuestras... [21/07/05]
2.935  
3. Educación emocional en el ámbito escolar
La Educación Emocional adquiere carácter de herramienta útil para el quehacer... [08/03/06]
17.090  

ýQuý es mailxmail.com?|ISSN: 1699-4914|Ayuda
Publicidad|Condiciones legales de mailxmail