Las virtudes son hábitos operativos buenos. Nada tienen que ver con el temperamento del ser humano (extrovertido o introvertido) y su capacidad de percepción sensorial (visual, kinestésico, etc) y mucho menos con el Carácter (que es la medida de la coherencia entre lo que pensamos y lo que hacemos).

Las virtudes son un conjunto de hábitos positivos, por ejemplo: la puntualidad, autoexigencia, sinceridad, generosidad, humildad, ser agradable a los demás, responsabilidad, entusiasta, optimista, positivo, amabilidad, cordialidad, etc. Son cuestiones que pueden adquirirse con el hábito y la exigencia personal en la repetición de estos actos virtuosos. . (Recomiendo la lectura de "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva" de Stephen Covey)

En esta etapa del Plan Personal deben elegirse las 4 o 5 virtudes que (tengamos o no en el presente) deseamos tener en el futuro. Son las virtudes que marcarán nuestra personalidad, definirán nuestro posicionamiento personal frente a los demás (relaciones familiares, sociales, comerciales, etc)

Las Empresas, como las personas, tienen su propia personalidad. Los clientes y proveedores pueden detallar las virtudes y defectos de mi empresa como si se tratara de una persona. En el trabajo en equipo se ponen de manifiesto las virtudes y defectos individuales de cada integrante del equipo mostrando al cliente el producto o servicio que define globalmente como malo o bueno con todos sus matices intermedios.