3.287 cursos gratis
6.265.095 alumnos
Publica tu curso gratis
Busca cursos gratis:
Estás aquí: mailxmail > Cursos de Empresa > Organización empresarial > Personas y organizaciones. Interacción > Las organizaciones como sistemas sociales y sistemas abiertos

Personas y organizaciones. Interacción

Autor: VALERIA MASSON
Curso: 0/5 |60 alumnos|Fecha publicación: 04/11/2009

Capítulo 4:

 Las organizaciones como sistemas sociales y sistemas abiertos

Las organizaciones son unidades sociales construidas y reconstruidas para lograr objetivos específicos. Se crean con un propósito y que se plantean para conseguir objetivos, además se reconstruyen a medida que los objetivos propuestos se logran o se descubren mejores medios para obtenerlos a menor costo y con menor esfuerzo. Constituye un organismo social vivo y cambiante.

La empresa es toda iniciativa humana que busca reunir e integrar recursos humanos y no humanos, cuyo propósito es lograr el autosostenimiento y obtener ganancias mediante la producción y comercialización de bienes o servicios. El autosostenimiento garantiza continuidad y permanencia del proceso.

Las organizaciones como sistemas abiertos

Sistema es un conjunto de elementos relacionados de modo dinámico, que desarrollan una actividad para alcanzar determinado objetivo. Requiere materia, energía o información obtenida en el ambiente, que constituyen los insumos de recursos necesarios para que el sistema pueda operar. Dichos recursos son procesados en los subsistemas y transformados en salidas que retornan la ambiente.

El sistema se define como:

-       conjunto de elementos

-       dinámicamente relacionados

-       que desarrollan una actividad

-       para lograr un objetivo

-       operando con datos, energía o materia

-       unidos al ambiente que rodea el sistema

-       para suministrar información

Elementos del sistema:

-       Entradas o insumos: proporcionan los recursos necesarios pata su alimentación y nutrición.

-       Procesamiento u operación: núcleo del sistema, transforma las entradas en salidas.

-       Salidas o resultados: producto de la operación del sistema.

-       Retroalimentación: acción que ejercen las salidas sobre las entradas para mantener le equilibrio del sistema. Constituye una acción de retorno. Es positiva cuando las salidas estimula y amplia la entrada para incrementar el funcionamiento del sistema, y es negativa cuando las salidas restringe y reduce la entrada para disminuir la marcha del sistema.

Ambiente es todo lo que rodea a un sistema y sirve para proporcionarle los recursos necesarios para su existencia.

Los sistemas se clasifican:

-       cerrados: tiene pocas entradas y salidas en relación con el ambiente externo. A una determinada entrada (causa) sigue una salida determinada (efecto). Ejemplo: motores, máquinas. Hay una separación entre el sistema y el ambiente. No existe un sistema totalmente cerrado ni uno totalmente abierto, todo depende del ambiente.

-       Abiertos: posee numerosas entradas y salidas para relacionarse con el ambiente externo, las cuales no están bien definidas y sus relaciones de causa efecto son indeterminadas. Ejemplo: sistemas vivos.

El sistema social es la relación dinámica con el ambiente, que recibe insumos, los transforma de diversos modos y elabora productos. Al recibir insumos evita el proceso de entropía de los sistemas cerrados. El sistema abierto en relación con su ambiente y consigo mismo, modifica la estructura y los procesos de sus componentes internos para adaptarse al ambiente.

El sistema abierto esta en continua interacción con el ambiente y adquiere un estado estable en la medida en que mantiene su capacidad de transformación de energía. Sin el flujo continuo de entradas, transformación y flujo de salida, no podría sobrevivir.

Recibe nuestras novedades
Al presionar "Recibir" estás dándote de alta y aceptas las condiciones legales de mailxmail

Este curso aún no tiene ninguna opinión. ¿Quieres ser el primero?


Cursos similares a Personas y organizaciones. Interacción


Cursos Valoración Alumnos Vídeo
Cómo gestionar empresas familiares
La Empresa Familiar es un tema de reciente aparición en el escenario de los estudios gerenciales. El manejo de dos mundos tan disímiles y complejos al mismo tiempo, la em... [04/08/04]
 4,32/5 8.844  
Gestión de Proyectos
Cualquier persona con un cargo de responsabilidad dentro de una empresa se habrá encontrado en alguna ocasión con el reto de lanzar un nuevo proyecto den... [20/12/01]
 4,14/5 60.182  
Factores críticos en proyectos
Curso dedicado a reunir una serie de puntos que hacen tanto exitosos como fracasados la mayor parte de los proyectos. Factores que pueden contribuir al fracaso, impacto d... [07/09/06]
 0,50/5 1.653  


Publicar en   del.icio.us    digg    meneame

¿Qué es mailxmail.com?|ISSN: 1699-4914|Recomiéndanos|Ayuda
Condiciones legales de mailxmail