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Personas y organizaciones. Interacción

Autor: VALERIA MASSON
Curso:
|3491 alumnos|Fecha publicaciýn: 04/11/2009
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Capýtulo 2:

 Las organizaciones

Administrar personas significa administrar los demás recursos con las personas.

Concepto de organizaciones

Una organización es un sistema de actividades coordinadas, formado por dos o más personas, cuya cooperación reciproca es esencial para la existencia de aquélla. Existe cuando:

-       Hay personas capaces de comunicarse.

-       Están dispuestas a actuar conjuntamente.

-       Desean obtener un objetivo común.

Las organizaciones existen para que los miembros alcancen los objetivos que no pueden lograr de manera aislada.

La complejidad de las organizaciones

Existen gran variedad de organizaciones. Todas influyen en la vida de los individuos y son parte del medio del hombre.

Las organizaciones tienen a crecer a medida que prosperan. Para poder administrar más cantidad de personal, se incrementa el número de niveles jerárquicos, lo cual produce un distanciamiento entre las personas y la cúpula de la organización. Dicho distanciamiento lleva a un enfrentamiento entre los objetivos de los miembros y los de la dirección. Estas son las denominadas organizaciones complejas. Características:

-       Complejidad: nace de la diferenciación vertical y la horizontal existentes en las organizaciones. A mayor división del trabajo corresponde mayor complejidad horizontal; a medida que surgen nuevos niveles jerárquicos, aumenta la complejidad vertical.

-       Anonimato: importa que la actividad se realice y no quien la ejecuta.

-       Rutinas estandarizadas para procedimientos y canales de comunicación. Las organizaciones tienden a formar grupos informales que mantienen una acción personalizada dentro de estas.

-       Estructuras personalizadas no oficiales. Configuran la organización informal paralela a la formal.

-       Tendencia a la especialización y la proliferación de funciones. Pretende separar las líneas de autoridad formal de las de la competencia profesional.

-       Tamaño: esta dado por el numero de participantes y dependencias que conforman la organización.

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