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Capítulo 5:

 Clima organizacional

Del concepto motivación (individual) surge el concepto clima organizacional (organización). Las personas se hallan en un proceso continuo de adaptación a una variedad de situaciones para satisfacer sus necesidades y mantener cierto equilibrio individual. La adaptación varía de una persona a otra y de un momento a otro. Una buena adaptación significa salud mental. Las tres principales características de las personas mentalmente sanas son:

-       Las personas se sienten bien consigo mismas.

-       Las personas se sienten bien con las demás personas.

-       Las personas son capaces de enfrentar las exigencias de la vida y de las situaciones.

Si la motivación es elevada el clima organizacional suele ser alto. Un clima bajo se caracteriza por estados de desinterés, apatía, insatisfacción y depresión. El clima representa el ambiente interno existente entre los miembros de la organización y se halla relacionado con el grado de motivación.

Es la cualidad o propiedad del ambiente organizacional percibida o experimentada por los miembros de la organización, que influye en su comportamiento.

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